郑楚生今天穿了便服，想要从前厅进入办公室，刚下车，就看见一个很年轻的女子，穿着一身OL装，蹲在入口附近，一些安保人员正在请她离去。

“小姐，您没有预约是无法见到总裁的，我们也没有这个权限，您还是按照规则流程，总比在这浪费时间好啊！”一个保安也是在帮她想着办法。

郑氏集团确实有这个规则，要是谁都跟安迪当初一样，横冲直闯，公司早就乱了，自从发生了那样的事情，郑楚生一改郑雷的包容作风，在公司的规章制度方面比以前严苛了许多。把军队里的很多规则也顺便融合了进来，郑氏集团的效率更加高了。大家也感受到了，果然一代总裁一代职工。

都是在职场摸打滚爬多年的人，对于这些小变化，自然很快就适应了。物竞天择，适者生存，这在哪里都是适用的，公司等不起你的懒惰脆弱，市场也不会给你喘息的机会。

那位年轻女子起身站起来，“没有关系，我现在等相关负责人，我从现在起开始预约，这样不算犯规吧？”那女子很快就调整好了心态，像一只趾高气昂的公鸡，瞬间充满了斗志。

郑楚生在一旁看着，也不进门，他想看看对方的真实目的，以及自己员工们的反应能力。

保安一听人家这样了，就把人带到了前台，完成任务交接，立即回到岗位上，郑楚生这才进门，保安感到惊讶，郑楚生做出噤声动作，他停止了打招呼。

郑楚生就这样悄悄进入了大厅，在角落里，观察已经就位的职工们的工作状态。

前台的值班人员正在把预约过程告诉那位女子，让她先留下姓名、电话，来郑氏集团要商谈的事情，就让她先去一旁等着。这一次，那年轻女子倒是很顺从，直接就去一旁等着。

前台在忙着跟相关工作人员汇报这件事情。郑楚生来到她面前，她有点惊讶，郑楚生打断了她的惊呼，“我看看她来集团要谈什么。”

前台很快向对方说明原因，挂断电话，把客户留下的资料从柜台里面取出来。

看来这员工的保密措施做的不错，是个优秀员工。郑楚生看了她的工牌号，接过了她递来的信笺，上面的字迹虽然不是特别美丽，但是清晰可辨。

郑楚生这才知道这个女子是安达，非物质遗产商，要来郑氏集团谈论新时代瓷器商业与非物质遗产文化的传承，这倒是一个很别致的人，这想法倒是很奇特。郑楚生告诉前台人员，过一会直接通知她去一号办公室详谈。