在G集团承办的联合电竞团队比赛中，许彤全程参与，把于义交待的事情处理妥当，G已经筛选专门的电竞培训以及经营团队，就等许氏电竞团队比赛完，一起前往H国。

对于硬件设施方面，于义已经着手许氏集团与G集团的更多深入合作，总之许氏一直在更新自己，虽然很艰辛，可是优势正在慢慢凸显出来。

对于一个集团而言，人才的储备与更新才是最好的投资，这是许氏集团的文化之一，集团鼓励员工不断提高自己，对于职场人来说，充电是一直进行时，没有一劳永逸的金饭碗，而教育就是最好的投资。

企业集团之间的竞争激烈，但是比这更激烈的是职位，每一个空缺的职位都有许多竞争者，那些炙手可热的岗位，甚至有几千个竞争者。

许彤这几天已经离开郑宅，只是晚上的时候，司机把她送回郑宅，晚上陪伴孩子睡觉，但是许彤对于孩子的照顾权已经委托给自己家的彤生孕婴服务团队，走的是对公账户，是许彤自己的私房钱。

彤生品牌在开拓的进程中，需要钱的地方很多，许彤没有破例，只有以身作则，才能服终。作为彤生品牌的首脑，许彤要让身边的人信服。

因为F要照看三个孩子，F还要兼顾三个孩子的教育与训练，所以也定制了幼童看管服务，他负责孩子们的脑子与身体强度，团队负责孩子们的生活与娱乐。

彤生品牌在孕婴方面已经形成了各种特殊的私人订制服务，没有哪个家长会嫌自己孩子的生活与教育的卓越。望子成龙的心态，不一定会取得好的效果，但是彤生孕婴的服务里面配备有优秀的心理专家，尤其涉及孩子们的心理。

追求无法取代的服务，形成自己的特色，就是在为集团加注。

那么多商家，客户为什么要选择这个?一直都是许彤要求集团人员反思的。

通过这几天的学习，许彤确认彤生品牌可以与G游戏电竞公司合作，对于婴幼儿游戏开发，有着巨大的需求。

许彤虽然吃着阻断母.乳分泌的药，可是依然还是会胀痛，这个注定还要慢慢来，不是立竿见影的事情。从备.孕，怀.孕到养育宝宝6个月，许彤几乎与外界隔绝，虽然她很努力地接受各方信息，但是没有亲自体验还是有点影响。

现在她工作起来，跟以前的感觉不一样，那种疲惫感不是睡觉就可以弥补的。

针对许彤的身体恢复状况，彤生品牌孕婴团队还为许彤现在这个情况，制定了饮食计划以及康复运动，她要从一个妈妈马上切入职场中来，需要承受身体与心理双重压力。

这是跟身体激素分泌被打破平衡有关，以前许彤专门研究的是学生心理，现在她要研究客户心心理，员工心理，以及孕妇孩童心理，这与她余下的职业生涯息息相关。

因为对于母亲感同身受，所以许彤对于彤生品牌里面的孕婴方向是最关注，另外的一些则是自己结合生活经验然后分派给郑启明与布莱克去具体实施。

赛事休息期间，许彤的电话就没有断过，为了方便工作，秘书为她准备了好几个私人号码，许彤跟进许氏电竞团队的时候，秘书代为处理，休息期间，许彤就往G专门给她腾出来的休息室里面，秘书是从布莱克身边调配过来，是一直跟进彤生品牌的老员工，正好许彤也跟着了解她缺失的那段时间里，集团里面的各种大事件，新的秘书团队，则需要许彤亲自去面试。

郑启明一直在物色优秀秘书人选。

许彤不满足于彤生目前所占有的市场，对于郑氏集团旗下的各个子公司进行合作，是许彤接下来的动作。

因为许彤即将来到公司，整个高层都察觉到了紧张，代理总裁们一下子更加忙碌起来，让整个集团的员工更加努力谨慎，生怕自己不够努力工作，被辞职。