有了这个系统,应该让公益工作人员工作效率与工作量都有所改善,让他们花适当的时间,就可以把工做作做的最好,这种与以往服务不同的项目,也是在考验产品部门,他们需要不断努力,不断训练,才可以在这么激烈的市场竞争中,不断提高团队之间的配合能力,不断提高攻克难关的创新能力。
让手下员工们参与到这样的公益项目中来恐怕比他们捐款更有意义,更有参与进来的自豪感。
让公益成为一件愉快的事情。
G为此还抓专门资讯了相应的心理学专家们,得到他们的大力支持,有什么需要,可以随时向他们提出。
G咨询了忙着处理事务的L,L接手了金老的事情,在金老的人的帮助下,对于商界的事情,也开始适应,经过一阵时间的强化训练,L开始对于商界的事情开始入门。似乎这些事情跟法律事务所的管理更加轻松,毕竟这些事跟原来需要面对各种疑难杂症的情况,好了太多。
L在考虑,把律师集团交给琳达来管理的可行性,似乎这样更好。
琳达是一个努力上进的小师妹,一直热心公益事业,她已经把自己的很多工资都贴补到那些公益项目里面。要不是律所的员工福利优厚,他还不知道琳达那几个月要经历什么艰难困苦。
L把这些事情通知了琳达,给她一个月的考虑时间,其实集团已经被琳达他们管理很就久了。
L律师再也没有出现,业内已经传说,L律师刚正不阿,得罪了太多的人现在恐怕是要金盆洗手,很多被L救助的人纷纷向L律师集团送来去了鼓励信,感恩信件。
琳达把这些信好好地跟师兄保存着,要不是她现在没有时间,一定要亲自给师兄L送去。
无心与于律师事务的L,因为担心许彤的这些被继承来的资产给她带来巨大的灾难,听取了金老的邀请,开始接管金老手里非常多的商务事宜。
金老的财富,竟然一直在冲击L的认知极限。
收到G弟发来的询问。
从一个专业律师角度,L给出建议,对于可以使用系统进行救助的心理医生,要进行严格的资质审查,没有相关的证明,在法律上,是不能对于心理求助者进行诊断治疗。
这些事情,需要仔细处理,集团跟公益组织进行合作的时候,还是需要让郑氏旗下的心理师团队以及L律师集团里面的经精英们,严格制定协议,同时要申请相关人的帮助,并且,要对客户严格保密,不能已因为利益等原因,就把客户的资料给泄露,意外都需要严格避免,因为这些人需要工作,这些救助若是成为单位对于他们戴上眼镜的事情,那他们反而会更加糟糕。
可以说,L的指导真心实意,全部都是从一个专业律师的角度考虑。
可是最后,L还说,“对于这样的公益项目,我们应该尽最大力气,让它变得圆满,而不失为了惧怕任何负担,就退避三舍。你们双方都竭诚为客户服务,即便有什么意外,我来帮你们解释!人们不会苛责善心而努力的人,这个时候急你们一定要比保护产品核心代码一样来保护那些用户数据。要给他们最无忧,最真诚的帮助!这便是身为郑宅义子,从义父已母那里学来的!”
L说这些话的时候,非常平静,让G受到鼓舞,真的有的时候,你在努力,以为是孤军奋战,一不小心偏头,看到有人与你一样在路上,那心里是有很多温暖诞生蔓延的。