问蜜那得甜如许，为有蜜蜂孜孜去。

因为专业之多，安雅即便是有相应人热心的校友们帮助，可是文科，理科，工科，艺术科...不同年级，特招生、本科生、研究生、博士生...

光是想一想，安雅就觉得头大！

还好工作让她学会分门别类。

难是吧？

那就化难为易！

再难得问题，都而可以分解成可以先去进行实践的一小部分！

安雅的同专业同学们在感慨各种古语言，因为人类历史的缺失，显得有的捉襟见肘，跟考古学的同学们都期盼着，赶紧寻找到那些缺失的部分，饶了宝宝们吧！

可是安雅发动本专业同学们去如同小蜜蜂一样，不管纸质问卷还是电子问卷，全部都是高收回，高效率。

同学们对于这些事情，也比平时认真很多。

很久没有组织社团娱乐的古语言专业，一进因为辅助系统的拥有，喜逐颜开，那些需要大量实验，并且需要大量写报告，进行各种文献检索的宝宝们，自然也是觉得羡慕不已！

是不是我们擅长沉默就被忽视了?

自然不是的！

学校多少年的校友，都对于本专业的学弟学妹们进行贡献，谁不曾在学业里面跨越山和大海！有经验的提供经验，有财富的贡献辅助系统研发是所需要的资金。

只有更好地尊重技术版权，才可以保护创作者的利益，才可以保障他们的合法权益，才可以不伤害他们的积极性，有时候免费的懂东西反而代价更大。

社会尊重版权，才是各领域发展起来的表现。

难道让技术人员熬夜去做公益，让孩还指望他们贴补家用的老人与孩子也到了公益组织来照顾?

那不是良性的，所以知识付费，也是人们对于知识的尊重。

G集团的良心，已经在圈子内传开。

不怕多么强劲对手，就怕对手一身正气，孜孜不倦，坚持初心，不断攀岩，心怀赤诚，光明磊落，虽大无畏而有所敬畏。

这样的团队，谁不佩服?谁不服气?

G集团里面灯火通明，因为工作量骤增，在这个毕业季又一批来自各高校的学生们，进入G集团。

他们没有想到，都得到集团的任用。

而这个教育大计划，让更多的职场新人，在经历生活之艰辛，应聘之酸甜苦辣之后，显然有了更多的感悟这个问卷被提交上来的时候，安雅算是帮了大忙，被集团的技术部门与运营部门的一致夸赞。

那些不服气的实习生，看到安雅所做的工作之后，也越来越服气。

虽然人家只是兼职，可是也没有少贡献，没有少去费脑又费力?

对于兢兢业业而不断拼搏的人，你又怎能只有嫉妒没有努力?

安雅觉得生活里面有太多的惊喜。

迷茫依然在心底，可是越来越多的发现，如同那温暖心灵不刺痛眼睛的光明，让她收获更多，有更大的能力，来正视自己内心的创伤。