新时公司与许氏食品所合作的传感器项目，没有太圆满，主要还是因为新时公司对于技术员工.监.管不利。

对于后续工作进行完善之后，新时公司又与许氏科技达成了一项深度合作协议，新时公司即将担负起许氏科技新品的检测调试反馈。

对于技术员工，新时公司又进行了各种合约签署，也成立了技术.监.督.管理小组，以确保不再让任何纰漏影响到新时公司的客户们。

新时公司负责追查失职员工的相关人员，已经追查到那位忽然辞职技术员工的大致踪迹，只是对方一直处于移动的状态，并不是在某一个固定地点。如果不是皇甫集团一些员工的反常行为，他们还无法发现那位原新时公司的技术人员。

按照那人的踪迹，可以明显看出，那位依然在不断远离着S市的方向。

不过令人感到诧异的是，这位技术员工若是想躲避新时公司的追踪，大可不必出现如此多的纰漏，好像是故意引导新时公司的人发现一样。

他甚至用起了新时公司内部的一些联络信息的方式，这让午丹更诧异。这里面事情或许另有蹊跷。

那位员工或许因为家庭的负担原因，犯下了不可弥补的错误，给新时公司和许氏食品带来了巨大的损失。但是皇甫集团反常行为，让午丹的担忧并没有减少。这个员工的安危，其实已经成为一个难。现在有他的踪迹，总比一无所知强的多。

比起那些损失，这位员工的生命也是同样的重要。

午丹已经从辛云那里了解到，那为技术员工确实是技术部门的.顶.梁柱，虽然他一直很沉默，但是他自新时公司创立以来，所做出的贡献，也不容小觑。

也因为该男子曾经的努力，新时公司迅速稳定下来。那人算是新时公司的创建.功.臣。

午丹已经通知玉墨，把新时公司的员工福利进一步提高，让员工们可以无忧无虑的，在公司工作，不必为各种事情所烦恼。

尽管玉墨和辛云，对于那位员工的事情进行了保密，但是公司里其他的员工，依然猜测到了什么。一些人也开始向公司进行汇报相关的线索，不过他们所汇报的消息，午丹早已经从负责追查事情真相的员工那里获取到，新时公司派去寻找那位技术员工的人员，也是对此了如指掌。

午丹现在跟新时公司追查人员下达命令，务必保障该技术员工的人身安全，如果找到，一定不要把对方吓到，首先想办法带到新时公司，不要让皇甫集团的人，把那位技术员工进行控.制。那位员工对于新时公司的很多方面，了解很深，如果被皇甫集团所利用，会加剧新时公司的损失。

虽然新时公司与技术员工之间签署了保密合约，但是无法保证能技术人员在生命受到威胁之时，是否还可以履行那样的约定。

那位新时公司原技术员工，因故意毁坏计算机相关系统，已经构成了严重的后果，但是也不能因此就对于该员工的家人们的请求不管不顾。

新时公司员工，在追踪逃亡技术人员的过程之中，也按照新时公司内部的秘密交流信息的方式，与那位员工尝试进行了联络。

等了大约有三天，终于收到对方回复的消息。