相比玫瑰，不仅把钱洗干净，还翻了几倍的利润还回去。贺新的人情就显得太单薄了，两人已经不在一个量级了。

贾东旭想起一个事，说道：“你可以让黄世同进入湾区股市你，那里会有一波长达数年的行情”。

玫瑰道：“黄世同说，港岛形势已经稳定，现在市场不错。四个交易所，有可能会合并，促使股市整体上行”。

“是会上涨，但相比较湾区股市，要差了很多，而且持续的时间，没有湾区长”。贾东旭道。

玫瑰道：“黄世同现在对你的判断，一点疑虑都没有。回头我会交待他”。

东旭公司的及时收手，让大资本放松了，对东旭公司的监控。特别是操作的几单爆仓，显得特别的傻，一点都不专业。最后分析员认为东旭公司的操作，是走了狗屎运，顺应了大趋势，靠着赌博的心态，才赚到了钱。

贾东旭做梦都没想到，自己一时技养，蹩脚的操作，让东旭公司，被剔除出大资本的监控名单。

而黄世同操作的浑水公司，凸显专业，反而被列进了监控名单。虽然资金小，但专业性强，很容易做大。

东旭公司收购了君度酒店后，人员一下扩充了不少，公司上下有三百多人。公司大厦还没建设好，办公场所还是零零散散的。

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可这天所有员工都被通知，到东旭公司茶楼领红包。把东旭公司大部分员工，给搞懵逼了，我们公司有茶楼吗？而且不年不节的，领什么红包？

公司总裁办发的通知，也假不了。员工按总裁办给的地址，陆续赶到茶楼，门口开始排起了队伍。

贾东旭在茶厅摆了一张桌子，身后是用港纸堆起来的一堵墙。进来的员工，个个看得惊掉下巴。

员工凭证件，马当娜在一旁核实，是不是公司员工。确定后，按级别，贾东旭从身后拿港纸，发奖金。最普通员工二万港纸，中层五万，高层十万，当场点现金。

“好好干，只要公司赚钱了，绝不会亏待大家”。贾东旭逐个发钱，逐个勉励。也没介绍自己，搞得好多员工，根本不知道是公司总裁，在给自己发奖金。都把贾东旭当公司吉祥物了。

东旭公司的这一操作，引爆全港岛。纷纷打听东旭公司还招不招工？什么时候能找招工？都想跳槽到东旭公司。

玛莉把公司框架，重新规整一翻，自认董事长，贾东旭是总裁。设立战略信息中心，只对贾东旭和玛莉负责，负责收集各种最新资源信息，好方便贾东旭和玛莉及时做出判断。把握公司发展方向。

下一级是公司管理层，总经理级，财务总监，人事总监和审计总监。

下一级是执行管理层，发展规划部，法务部，行政部，采购管理部，财务部，人事部和审计部。

二级公司分直属项目部和合作项目部，项目经理负责制，归公司管理层直接管辖。

总裁位置其实是负责公司运营的，可贾东旭不管事，总裁成了摆设，有点什么小事，也是由总裁办秘书马当娜处理。

东旭公司框架搭好，就等搬进君度大厦办公，就可以进行招兵买马，大肆扩张。玛莉已经放出风声，大厦装修完，就诚邀各路英才来应聘。现金墙事件的发酵，港岛多数人才早按耐不住，蠢蠢欲动了。