那一刻，坐在张琰不远处的林小依偷偷地看着他，目光里充满了对他的感激。

“王莉是代表咱们车间给你们开会，你们怎么能向她发难？”唐全荣说这话时，有意看了看张琰。这会，王莉在一旁的凳子上坐下。

唐全荣说：“这种新的绩效工资体系，有利于职工工资与可量化的业绩挂钩，这样，就能让企业目标和个人业绩联系在一起，工资向业绩优秀者倾斜，就能提高企业效率和节省工资成本。”

工人们都认真地听着，这会再也没有一丝一毫的杂音。

“但是，绩效工资体系也有不好的地方，对业绩好的班组和个人的奖励会很明显，也容易造成一些职工瞒报业绩，对职工业绩的准确评估和有效监督不见得一定就客观准确。”唐全荣说，“所以，这些都是个新事物，大家都不要太在意，我们会在接下来的时间里把这种体系弄懂、吃透，请大家放心，车间不会亏待每一个好好干活的职工。”

“工友们！我从咱们车间没有成立之前就到了这里，筹备喷织车间的建设，那时，我们的哪个职工还像你们一样，会因为工资上的差距斤斤计较？谁还考虑过自己的一顶点利益？车间能不能搞起来，我们考虑的是，能不能把比利时的这些设备放在紫华，装进我们浩达？”

王莉突然起身，赶紧拉了一个条凳放在唐全荣后面，唐全荣瞥了一眼并没有坐，他继说：“咱们喷织车间是1994年5月开始组建的新车间，现在，咱们车间一共有170多名职工，包括络经、整经、浆纱、穿筘、织造等工序，大家都知道，穿筘还包括分绞和结经两个工序，我们车间的生产工序非常多，是浩达所有车间当中技术先进，功能齐全的，具有综合功能的新型织造车间。而你们许多人都不知道，咱们车间刚成立时，就面临着十分艰巨的工作任务……”

这时，劳资工作会已经变成了车间历史课。不过，许多职工还并不清楚喷织车间的前世今生，这些内容大家也都很感兴趣。

“当时厂部要求车间80多台喷气织机和另外一些先进设备，安装调试、试生产准备等工作必须在94年底完成。而当时，摆在车间面前的情况十分严峻，我们的设备安装技术力量很薄弱，人员也严重不足，安装队一共只有19名成员，其中两名还是女工……”唐全荣说到这里顿了顿，看了看王莉又对大家说，“其中一名女工就是你们的劳资员王莉，她没有文化，只上过初中……”

这时，王莉的脸红了，她赶紧站起来小声地对唐全荣说：“上过技校……”

“对，好像初中都没上完就上了厂技校……”唐全荣一边寻思着一边摆摆手说，“反正，王莉当时的身份是工人，可现在她为什么成了咱们车间的干部？成了劳资员？工友们！工人转干部多不容易啊，她为什么能转？就是因为她是19名成员之一，她为我们喷气车间筹备和建设做出了很大的贡献，车间正式建成后厂部决定将她破格提干。”