这天，张琰正在办公室写稿子，他的电话突然响起。

“喂，你好，请问是你《紫华生活报》张琰吗？”这是一个陌生的女声。

“你好，你是？”他问。

“我是《紫华都市报》人力资源部的，是这样，我们想请你到我们报社来工作，今天我们领导安排让我跟你联系一下，你的电话是同行的朋友给的。领导说，他们已经关注你很久了，去年年底你写的平鹿病死猪的稿子，还有前段时间对非典的报道都非常好，我们想请你到我们这里来工作，我们报社会为你提供优厚的待遇，你应该也能知道现在《紫华都市报》的发展已经进入了快速期，我们报纸是紫华、陆风最大的报纸了，我们现在正在进军中国报业市场，我们需要各路精英的加盟，你放心，《紫华都市报》将会为你提供各种良好的条件和优厚的待遇……”她说。

这个电话让张琰万分惊讶。他一时不知道该怎么回答她了。

“噢，对了，我们还有一个问题，因为我们现在着眼于全国媒体市场，所以我们报社有一个最基本的要求，就是每个进入我们报社的员工必须是本科以上学历，不管这个人有多么优秀，这是一个基本条件。我们也知道学历不能代表能力，但我们要和全国比肩，所以，每一个人的学历层次也代表着我们人才的素质，我们总不能说我们做成了全国的大报，但从业人员中还有大专生，这样的话对我们的品牌也是一个损害。报社既定的人力资源思路是本科起步，重点是挖掘研究生……”

“我是本科学。新闻学专业。”张琰说。

“好的。那么请问是你985或者211吗？”

“985。我是陆风师大毕业的。”张琰说。

“不错不错!这样的话我就可以给领导回复了，您的各种条件都符合。”那位女士说，“我们这里的工作强度肯定要比你现在的单位大得多，不过，我们会用优厚的待遇来回报你的劳动，对于记者岗位，除过你每年8万块钱的固定收入以外，每天的稿件会有日评奖、每月有月评奖、每季度、半年和一年都根据报社的广告收入有绩效奖励，年末，报社还要对获得报社、市级、省级和国家级新闻奖的记者进行本身奖金以外的奖励……”

这一系列的待遇听得张琰心头阵阵发热。

“当然，日常的福利就是每餐补助、交通补助、通讯费的补助，出了紫华市区的采访补助……我们会给每个记者配一台最尖端的笔记本电脑……”这位女士说，“如果你愿意实现你的新闻理想，加入我们报纸的话，请你明天下午两点来一趟我们报社，我们实行的是门卡管理，你到了报社一楼大厅后，找我们的保安，他们是形象岗位，他会帮你联系好的。我在顶层的咖啡厅等你。”

“咖啡厅？”张琰问。