所以你要追求无我，让自己化解在芸芸众生中，不要让别人感觉到你的压力。一方面创造自我，一方面让自己回归于平淡，让自己舒服也不给大家制造压力。

李嘉诚是这样说的，也是这样做的。

包括在午餐的时候，因为学员人数比较多，所以安排了四桌。

李嘉诚在每一桌都轮流坐了15分钟，和每一桌的学员都认真交谈，没有忽视任何一个人，这种细致和周到，又令所有人都非常感触。

在午餐的交谈过程中，江南春问的问题，李嘉诚的回答非常令人深思。

江南春问：“您认为成长为一个企业领导最重要的素质是什么？”

李嘉诚：“一个领导要怀着宽容的心、公平的态度去对待同事、股东、下属以及任何人，没有容人之量，凡事以敌意揣测别人，以自我利益为中心判断事物一定会失去机会，并且会使人生不快乐。要敞开胸怀、善意诚意待人，懂得舍、懂得不争就会争取到成就。而且，领导一定要有责任感，当困难出现，危机出现，要勇于担当，分配利益的时候要善于让，出现失败的时候要承担责任，这才是做人，做领导更应如此。”

江南春又问：“为什么企业如此之大、财富如此之多，您每天还如此努力，6点起床一直忙碌到晚上10点，甚至12点？”

李嘉诚：“一个人一生能用的钱是十分有限的，我一直喜欢勤勉节俭的生活，不与别人去比。当我的两个孩子还只有10岁多的时候，有一个冬天，我领他们到路边去看一个7岁的女孩。由于父母很穷，女孩下午放了学就在马路上铺了个报摊，坐在地上、坐在寒风里一边卖报纸、一边做功课。我当时就对儿子们说，如果他们能做到这样，就一定会成功。”

一顿饭吃下来，大家都觉得获益匪浅。

其实李嘉诚并没有吃多少，基本上都在交谈。

结束之后，李嘉诚又逐一跟大家握手，在场的每个人都要握到，墙角站着一服务员，他还专门跑到那和他握手。

这个场景，让林风想到了前世时曾经看过的一个视频。

李嘉诚一家人在家吃饭的时候，保姆上菜的时候，他每次都会用英文说“谢谢。”这是个小细节，对普通服务人员的尊重，他身体力行已经很多年了……。

出来之后，大家都在感慨，李嘉诚独特的人格魅力，谦恭、周到。

傅成玉因为中海油和长江有业务上的和合作关系，对李嘉诚比较了解，在车上感慨道：“这就是李先生的软实力，就是因为他做人周到真诚，所以很多人到了香港都愿意和他做生意。”

大家讨论纷纷，都认为，李嘉诚软实力的来源，并不在与他的财富，他创业的时候，比他钱多的人多了，其实是钱以外的东西，是他做人做事的方法，也正是他所说的，“创造自我，追求无我”的价值观。

这个价值观不是说出来的，而是做出来的，当你感受到了，会出去讲，这样慢慢就形成一个场，形成这个场子之后大家都愿意和他做生意，把最好的机会给他，于是他越来越成功，这就形成了软实力。

这次的饭局，对于林风而言触动是非常大的。

他也知道成功非侥幸，但从未从为人处世的这个角度去仔细思考过这一点。

毕竟他一路走来，都是抢占“天机”，处心积虑的去夺取一切自己认为需要抢先拿到的东西，近乎作弊一样的，一路走到现在。

从赚钱的角度来看，他很成功，但从另一方面的商道来看，林风却没有什么值得骄傲的地方。

在今天的饭局中，林风基本上都是在听，没有发言。

说实话，前世时因为李嘉诚“逃离中国”的事件，林风对李嘉诚心底并没有特别的崇敬，哪怕和李泽楷交好之后，到李家拜访，也是礼节性的，从未认真的感受过李嘉诚身上这种特别的人格魅力。

商道即人道！

这顿饭，林风觉得比参加几次商学院教授的讲课，来的更有价值！

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