韩思泽家里这么大的企业，肯定也有内部的规范和制度，有时通过工作实践，也可能会发现需要再改进的制度或流程......

不禁腹诽着：这家伙该不会当领导当习惯了，想把对员工的那一套用在我身上吧？如果他敢，我就就地咬他一口，让他吃痛的同时，我也可以吃吃他的豆腐，要让他知道，工作是工作，生活是生活，别在生活里给我扯什么丰田管理模式啥子的东西~~~~

于是我疑惑的开口:“哪里需要改进一下?“

“比如称呼，你晚上不是刚给我想了个很好的称呼嘛~~“

呼~~~

原来如此呀......

看来只是我内心戏太足了而已~~~

平时叫他全名叫习惯了，突然叫亲昵的称呼......

确实让我有些叫不出口~~

万事开头难嘛，不过他既然提出来了，说明他很在意这个称呼……

于是我深吸一口气，仿佛吸进空气的同时也吸进了勇气，看着他轻轻唤了声:“仔仔“

随即不好意思的微垂下眸~~

只听他马上爽朗的应了一声~~~

心里不禁觉得这家伙太可爱了，同时也好奇这么可爱的一个人是怎么管理一个大企业的，像我们的大boss申屠院长，每次看到他都给人一副沉稳有魄力的大领导形象，那由内向外散发出来的威严气场貌似在十米之内都可以让人感觉到......

那种压迫感和紧张感......

让我每次偶遇都恨不得绕道走......

“你这么可爱有修养的一个人，是怎么管理这么大一个企业的，难道是以德服人？“我不禁好奇的笑着看向他。

韩思泽闻言抿唇笑起来:“也许哦~~“

说着他又好整以暇的笑睨着看我:“那宝宝你觉得你们的申屠院长又是如何管理这么大个医院的呢？“

这问题......