林深上班第二天，后面跟着一只肥猫。

肥猫8岁了，尾巴是正常比例，脑袋勉强是正常比例，身体完全超标了。

毛色发亮，橘色如晚霞渲染。

第一眼就有种“抱着一定很舒服”的感觉。

橘猫=毛毯。

公司里的人对这个空降的张总经理也有所耳闻。业界成绩不错，标配是一只性格恶劣的大肥猫。

这会儿真的看见猫来了，眼光下意识跟随。

带猫进职场，林深可以说是国内第一位了。

入职第二天，李元博丢给他一个文件，要求他季度增长20%。

林深看了看资料。

嘉庆总打产品在茶饮料。3款经典茶饮料打入国内市场，每年固定生产一种新的味道。

在现在这个快节奏的经济社会，这种节奏是非常慢的。

作为新公司，李元博求稳，一点一点巩固市场份额。

去年营业额8亿，纯利润仅仅为3个亿。

这点财产想扩大还不行。

经典茶每年固定生产一亿件，新产品不断冲击新的市场份额，一旦销售额稳定达到一忆件，将纳入经典茶款项。

所以每年的新产品是重中之重，由李元博亲自把关。

公司结构也简单，主要由技术部、生产部与宣传部三个部门。

全国在南方有三大基地，东南地区两个，西南地区一个。以配合生产不同的茶饮品。

主要的市场也是在南方地区。

北方主兴酒与高级茶叶，平民化的茶饮料在北方卖不动。

李元博只要求季度增长20%，也就是同比增长4千万的销售额，其他的不管，丢给他自由发挥。

林深想了想。食品市场他不太清楚，最快的方式是减成本，裁员。

但是这个不行。新官上任三把火可以理解，一来就裁员固然能让自己的人抓死公司结构，但是对之后的影响太坏。后面一旦他要跳到总公司，总公司的人会下意识抵抗他。

他的目的也是总公司，不是子公司。

而且无论什么时候，裁员都是下下策，没有必要。

最好的方式是开源，还是针对市场。

林深让经理刘给自己做一份公司资料，越详细越好。有让自己的得力助手王经理做市场调研。

这边林深忙得要死，沙发坐垫上，笙歌懒懒得睡觉。

还有10个黑化点，她好惆怅啊。

“系统，我的狗呢？还没到吗？”

【随缘。】

“……”系统快递坑死人。

这些年她时常搞破坏，奈何对方一直以“这就是猫”的观念一边叹气一边处理烂摊子。

唉，这几年林深一直避其锋芒，不与林晟正面交锋，她连大搞破坏的机会也没有。

有个二爷，至少能天天拆家啊。

那边林深累了，起身过来要撸猫，被笙歌翻白眼，自己开门出去玩。

大猫像只严肃的小老虎，盯着工作室里的各人。看哪个顺眼或不顺眼，就跳到工作室架上高高地看着你。

你想顺手摸一把，张开利嘴警告一声。

不听警告还想动手，一定被抓，血流三道。

问总经理，他只告诉你，他在公共区域留了消毒水与创口贴。

中午吃饭，总经理准时出门，顺口就问了一句，“哪个和你玩得久啊？”

猫咪直接跳到一个桌上，冲着旁边的女生“喵”了一声。

那女生感觉总经理看她的眼神仿佛是：哦，一个上班摸鱼的。