这时候，黄洁君找到了汪经理:“汪经理。。“

汪经理抬头一看，原来是黄总监。在公共场合中为了营造工作的氛围，黄洁君还是称其为“汪经理“的，关于这个称呼，汪经理知道是怎么回事，自然是十分理解。

其他员工都知道黄洁君总监的身份，她找汪经理谈事情合情合理，没有什么值得在意的。倒是黄洁君的到来让他们个个神经紧绷，键盘敲打之声此起彼伏。这也自然，毕竟是上司的上司，自己在公司中能够见到的最大boss，就算装装勤奋的样子也得装!

“哦哦，黄总啊，怎么了，找我什么事?“

黄总一般有事情都是将他叫去办公室的，如果是主动来，那一般问题就比较严重了，因此实际上汪经理的神经比普通员工都还要紧绷一些。

这次却不一样，黄洁君问了汪经理好几个工作上的问题都是无关紧要的小问题，小到由黄洁君这种总监级别的人物亲自过问简直不可思议。

汪经理越回答就越害怕，因为这实在是太反常了。好在有惊无险，连问了几个问题之后，黄洁君结束了这次的对话。临走前，还附带着问了一句:

“哦，对了，这几天好像都没有看到上次给我送文件的那个小刘，好像叫刘清平来着?他请假啦?“

领导关心员工情况十分正常，总监看到员工缺席比较久，一般都确实会过问的。虽然汪经理有呈上去员工的请假报告，一般日理万机的总监们都不会看就是了。

汪经理如实回答到:“是的，这小子最近工作压力有点大过头了，所以请了个假，说是去旅游放松放松。“

“哦?这是好事儿啊，员工懂得自我调节压力，这正是管理者管理有方的表现，汪经理真厉害!“

黄洁君这一记下马屁将汪经理拍得晕晕乎乎的，戒心又放下来几分。

先硬后软，先苦后甜，黄洁君为了让汪经理开口看来是在对话设计上下了很深的功夫。

她自然是看到了刘奕君请假的报告的，但是请假内容却语焉不详，寥寥“事假“两字而已，也不知道是不是故意的。

按照公司条例，请三天以上的事假不论什么原因，只要在一周之前提出，并得到部门经理的同意即可，合情合理，黄洁君也没什么好说的。

“去哪儿啦?“

一般对话结束时，以私人的身份问问对方的去向十分正常，汪经理果然顺口就说了出来:“哦，是去了中东的一个小国，叫什么什么斯坦来着?“

“哇!跑得还真远啊，现在年轻人真会享受!“

两人干笑几声，黄洁君告别汪经理，回到自己办公室中。

重重关上办公室门，黄洁君靠在办公室门上，脸上神色一片肃穆。