第四百二十九章底层人的现状

“这是为什么呀？”

众人均是不解。

任谁也心里不舒服，大领导一来视察，一句话就扣了几十块钱。

一个月工资也才2—300而已。

一口气就扣了这么多，搁谁谁不难受？

普通员工倒还好，管理层最倒霉了。扣200！

什么概念？

牧场的员工，平均工资在250—300之间浮动。

特殊岗位还有津贴补助。

不管怎么补，差价就在这个区间中浮动，最少的不会少过于200，最多的不会高过300．

管理层的收入则要高一点。

毕竟，千军易得一将难求。

一个好的管理者，是驾驭公司运营的根本。收入在400—600之间的样子。

所以，不管是扣50，还是扣200，对于他们来说，基本上失去了三分之一的收入。

这让他们感到震惊和不知所措。

难道就不怕法律制裁吗？

恶意克扣员工薪酬，而且而是如此大幅度的克扣，完全是违背了劳动法！

大哥，醒醒吧，这里是九十年代！

很少有人会去管那一套，也不会有人在乎这些问题。

员工们的所得收入多少，完全在大老板的一句话之中。

说扣你多少，就扣你多少。

这种强权主义，尤其体现在工地里，往往包工头一句话，就能决定一个民工一个月，甚至一年是否白干。

许多工地普遍存在这么一种现象，包工头恶意压榨民工工资薪水。

关系好倒还行，怎么都好说。

如果有什么事情惹到包工头不开心的话，随便找个理由，就能扣你一个月工资。

要知道，哪怕到现在，对于工地来说，工资绝大多数都是半年一结算，或者是到年底一起结算。

钱不到手，就会受制于人。

扣你一个月就是一个月！

扣你半年，那就是真的半年！

不情愿？不情愿，那就直接走人！一毛钱都别想拿到！

因此，对于很多工地上打工的农民工兄弟们来说，工地是非常苦，也是非常无奈的，一年到头，甚至连假都不敢请。

工地上干活，从来都是一个萝卜一个坑，当你离开岗位的时候，就得有人给你补上这个空缺。

一旦你长时间离岗，就会被工头安排人手顶替你的工作。

当失去工作之后，能不能要回工资，这就是一个老大难的问题了。

即便是如此忍气吞声，也要面临着包工头随时随地卷钱跑路的风险。

每年年底，社会各地几乎都会闹出民工讨薪，闹出人命的事件。

民工苦，真的是太苦了。

曾经有两部反应基层民工生活题材的电视剧，一部是陈思成主演的民工，另一部则是黄柏主演的生存之民工。

虽然电视剧有美化的成分，但是其个中反映出来的讨薪艰难却是实实在在存在的问题。