他已经把关键领导岗位的几个人任命了，剩下的人就要按照他准备的人事改革办法，开始改革了。

现在在坐的几个人，除了少数的几个人以外，平均年龄起码都在四十五到五十岁了，他们有些人的思想甚至还是停留在刚参加工作的时候那种思想，而且随着年龄的增长，他们有些人还出现了消极怠工的情况。

还有一些人是因为饮料厂的发展速度快，导致工作量突然的加大，变得不适应了，这也是有的，比如经销科的科长曾经不止一次的对刘阳提过自己感觉到力不从心，那些经销商越来越多，经销科的工作量就越来越大。

饮料厂存在的问题，刘阳要将这些问题一点一点的革除掉。

众人听完了刘阳的话，看着刘阳一脸淡定的神色，就知道刘阳大概是没和自己等人开玩笑吧。

之前早就和刘阳提到过的经销科科长早就干的有些力不从心了，和刘阳提了几次也都被刘阳以各种理由让他再坚持坚持，现在好不容易有机会了，他直接站起来对着刘阳说道：“厂长，我想内部退休了。”

刘阳看向了经销科的科长，这位科长已经五十五岁多了，之前江洲水厂并不需要主动对外销售，而且即使是销售，也没有现在江州饮料厂这么大的量，所以刘阳理解他。

刘阳点了点头对着他说道：“感谢张科长对过去的江洲水厂和现在的江州饮料厂做出的贡献，有才，你记一下，张科长内部退休之后的福利待遇不变，一直到正式退休。”

刘阳看着李有才对着自己点头示意，于是就继续对着众人问道：“其他人呢？还有吗？”

“我请求调离！”保卫科的科长也站了起来，对着刘阳一脸坦然的笑着说道：“厂长啊，现在咱保卫科不比当初了，江洲水厂的保卫科就是形同虚设，而现在保卫科增加了不少年轻人，还是让他们来吧！”

刘阳点了点头说道：“好！黑子，完了在后勤那面安排一下。”

“好！”黑子答应道。

“还有人吗？”刘阳问道。

其他人都陷入了沉默，看起来是没有人愿意腾位置了。

“嗯，看来是没有人主动了，那我来念一下我这边拟好了的名单吧。”

“厂办主任由吴兴杰担任，由我和有才厂长直接管理，新设原料管理科，主任由张志担任，负责管理原料的接收、保管、进库、出库，以及建设我们的原料基地的事儿。新设研发科…”刘阳念了自己拟好的一系列人的名单。

在主要的岗位上，刘阳调整了几个岗位，把原来没有主动调离的主任安排在了工会、档案这种养老的地方。

那几个被调动的人脸色青一阵红一阵的，就差当场离席了。

有的人心里还想，为啥当初自己不是直接请辞呢，闹成现在这个样子，反倒是自己的脸上不好看了。