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第166章 阴谋论(1 / 2)

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可能她还是不够执着,因为,她明明都已经说好了要等到她出来的,可是,她并没有这样子做

为啥?因为,她都已经把话搁这里了,对方都不给面子她,都还不想理她,她还能说什么?

她也是一个要面子的女人,董燕见天色已晚,自己还是识趣的走人吧!

自己得不到这笔钱,只能够说明自己没有这个福气,她相信,今天她赚不到这笔钱

改天肯定还会有其他客户给她这笔钱的,说不定还会有更大的蛋糕在等着她

所以,她不能够太心急,也不能够颓废,反正,不管遇到什么样的挫折都好

都不能够颓废,心里面可以千疮百孔,但脸上一定要保持微笑,因为,这是最快的疗伤方法

反正,她不会像别人一样,哭哭啼啼的,好像别人欠她的,搞得好像全世界都欠了她的一样

不过,既然她不理她,那她也要想个法子才行,不能够让领导怪罪她,要知道,这并不是她自己的错

虽然,这也和她本人有关系,但是,错她只占一点点,更多的是她的客户

因为,她不守诚信,说好的,居然还放鸽子了,天知道,她是一个多么认真的人

“咋了?”董燕回到家,婉儿好奇的问她

“不开心,我客户放我飞机,她也不告诉我什么原因

你说,我这么好说话的一个人,我又不是猛虎,说一声,我又不会吃了她

可是,她都不敢见我,你说我是不是很委屈?要是可以,我都想冲破这些枷锁

你找她算账呢!”董燕很不开心的说着

“没事了,遇到这样子的事情,也很正常啊…”婉儿马上安慰她

怕她又想不开,陷入自己的世界里面,深深的自责起来了,天灾人祸的事情,谁可以把握的了?

当问题发生了,就只能够自认倒霉,想一下,当下要做点什么可以补救,这才是真的

“我知道,我就是怕领导不理解,我就怕她怪我,责怪我能力不足,连这点小事都做不好”董燕不开心的说着

她从头到尾都没有在担心钱的问题,困扰她的比钱更加重要,可能,这都是报应来的吧!

因为,她得到了一百两不属于她的银子,虽然,换一个角度来说,也是她的

但是,那也是财务搞错了,所以,她才意外的得到了一百两银子,可她也因此失去了一百两银子

为啥?因为,客户不来参加后来的大课,她自然就没有提成了,所以,她也是很委屈的

如果,是因为这个原因的话,她倒希望自己可以把这一百两银子还回去

她希望自己能够光明正大的拿这个钱,而不是像现在这个样子,内心忐忑不安的

“其实,还有一个问题,就是我另外一个客户,我还在担心他过来学习,能不能给她一个好的学习环境”董燕把她的忧虑统统都告诉了她

她觉得自己不能够把她的烦恼藏在心里面,她要说出来,这样子她才能够解脱

不知道为什么,她感觉自己每一次把烦恼说出来,然后,这烦恼就没有了,反正,就是要诉苦

要让别人知道自己现在遇到的问题,然后,她们就不好意思雪上加霜了

本来想说自己的坏话,可是,她们看见自己这样子,她们都不好意思说的

而她现在就是想要这种效果,所以,她说话也是有目的的,她再也不是那个简单又单纯的她了

什么都藏在心里面,结果,别人又不理解她,老是误会她,可她又付出了这么多

不值得,虽然说能者多劳,可是,也不见得自己干两份活,别人就会优待自己一样

别人会觉得这是理所当然的,这是你应该做的,谁让你那么能干,你不干多点,谁干啊?

为了能让自己的生活过得舒畅一点,她一定要隐藏自己的实力,不能够表现的太优秀了

否则,领导就会把大部分的责任都给她做,小部分的责任就给别人做,然后,分到的糖果大家都是一样的

你说,这个是不是很愚蠢?她想想就觉得很愚蠢,如今,这个世道,早就已经不流行做一个老实人

要做一个圆滑的人,才可以赚到更多的钱,然后,才能够更加的讨别人的欢心

她这个人,就特别的想成为一个会说话的人,说别人喜欢听的话,可是,要想成为这样子的人

有一个前提是什么?那就是不能够说难听的话,不能够别人身上不完美的地方,切记

“好吧!不要想那么多了,想多了也没有,早点睡吧!我去睡了”婉儿安慰她说

“好…”董燕很乖的说着

可是,等她洗完澡躺在床上的时候,她发现自己根本就睡不着,她还在思考着这件事情

她终于知道自己为什么会有这么严重的黑眼圈了,都是因为想多了,所以才引起的

一有点小事,自己就大惊小怪的,晚上就失眠了,这能不有黑眼圈嘛…

董燕躺在床上百思不得其解,看来自己不能折腾了,还是早点睡吧!

等她睡醒以后再说

袁晓雪在思考问题,现在公司规划的问题,她发现自己留不住这些人才

虽然,她老是让她们去背诵我是一切的根源,可这个并没有什么卵用

她们太聪明了,她们也看上了自己的这一块蛋糕,她们也想得到更多的报酬

可是,这个时候,自己该怎么办呢?这股权激励还管用吗?虽然,她现在的公司有导入股权激励

可这根本就没有什么卵用,公司员工的流失率还是那么的高,果然,人才都是不受管制的

其实,她也挺支持他们去创业的,毕竟,创业可以赚到很多的钱,而打工只能够满足温饱

可是,站在公司的角度来看,就没有那么喜欢了,毕竟,从这里出去的人,都是做跟她同行业的

本来这生意就不好做了,又多了几家出来抢生意,抢客户,这自然就不好过了

可是,她到底要用什么样的方法才可以把他们锁住呢?她们到底想要的是什么?

她感觉这股权激励好像有点不合适,对他们来说,这个股权激励太遥远了

或许,这个底薪可以往上涨一点,然后,作为员工,最关心的是什么?

就是自己老的时候没有保障,那这个问题要怎么解决呢?看来,她可以成立一个基金会

类似于现代的五险一金,其实,她觉得啊…假如,一个公司如果不帮员工买五险一金的话

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