面对人员流失的问题，该怎么办呢？董燕看见公司终于给出了答案

只是，机制和制度上没有丝毫的改变，还是一如既往的，可他们根本就没有察觉最根本的原因是什么

到底是什么导致人员流失的呢？用老板经常说的一句话就是，钱没有给到位，人受委屈了

董燕看着主持人讲一些关于励志的小故事，无非还是那句话

做人要持之以恒，不要轻易的放弃，特别是那些已经辞工的还有正在想辞工的

你们应该要留下来，留下来才是最正确的

可是，她想说的是，如果，方向不对，继续往前走，只会越陷越深

董燕觉得他们应该要解决的问题是，如何证明他们现在做的选择是正确的呢？

在这个竞争压力这么大的世界，如何证明你是一枝独秀呢？

董燕觉得自己好像都不认可这个公司的文化了，心里有很大的抵触

像别人说的，没有对比就没有伤害

早会结束之后，按照惯例的，要开小会

董燕听着小霞给出的机制很过分，她忽然间能够明白了，为什么大家想走了

又罚这么多钱，还赚的那么少，还真的是没完没了啦！

只是，看着她这个样子，她感觉她都是一个没有诚信的人，一家独大，霸权主义，强权政治

有啥好说的呢？本来是罚一百两的，结果，要罚两百两，很明显的加重了他们的负担

可他们又不能够说什么，万一说了，她肯定会生气的，生气的后果，还是原来的这个决定

所以，就没有必要说了，免得大家伤和气，又不是要走的人，何必要把脸皮说破呢？

就在她在想这个问题的时候，便听见她说

“你们有什么意见可以说出来，你们不说话，就当你们默认了”

作为她的妹妹小玉就有意见了，董燕听见她小声嘀咕着

“你说什么就是什么的了，有我们说话的份吗？”

“你想说什么？大声一点”小霞很生气的说着

小玉又重复了刚才自己说的那句话“你都这样子说了，我们还能说什么？”

“你说什么？”小霞又好奇的问她

董燕好奇的问着她，也不知道她是真的听不到还是假的听不到呢？

其实，像小玉说的话，其实，她不说大家都可以猜出她想表达的意思

只不过，她不会说，因为，她都能够猜到什么样的结局，说又有什么意思呢？

她知道这里面的套路，无非就是用罚的钱用来奖励那些达成目标的人，这套路杠杠的，空手套白狼

谁让她受制于人呢？没有办法，既然，自己没有办法改变这个事实

那自己就只能够去适应，等自己的羽翼丰满再说

想到这个套路，想到此时此景，她怎么就感觉和自己没有出社会的时候一样呢？

以前她要看她父亲的脸色，现在又要看老板的脸色，都没有自由的，根本就没有自由

只不过是换了一个笼子，还是那个汤，那副药，她都不开心，因为，从头到尾，她都没有改变自己的生活

这可如何是好呢？她感觉自己现在是在重复她小时候的命运啊…

命运的枷锁，如果，她结婚了以后，是否也和现在一样？只是，换了一个环境，还是同样的模式呢？

不过“忍”真的可以适应很多问题呢！

可以治百病

可以到底要怎么样才可以解决这个问题呢？虽然，她把罚一百两变成罚两百两

自己心里面有想法，可是，面对这样子的问题，也可以换个思路

就当这钱是还给她的吧！毕竟，自己在她的身上也得到了不少的报酬

之前，她不记得自己拿过她多少的奖励，就从今天开始记吧！

这样子记录下来的话，等她罚自己的钱的时候，自己就不会有那么多的怨气

这样子对自己的也好，毕竟，人的身上有太多的怨气的话，是会改变自己的容貌的

今天居然还是她的生日，董燕见小红过来问自己

“小燕，你打算送什么礼物给霞哥？”

“我已经送了，是一本魔法书，虽然，不贵，可是，礼轻情意重”

小红听完很惊讶的问她“天啊…那么便宜的礼物，你怎么好意思？

她给我们送的礼物都是一百两起的”

“心意”董燕很认真的说着，她都不想说她了，她是送很贵的礼物自己啊…

可是，都不实用，送等于没送，她又用不上，项链嘛又不好看，唇膏嘛…颜色吓死人

还不如不送呢！送她还欠她一个人情，她才不喜欢这种礼物呢！

可她也不能够把这话说出来，否则的话，她肯定会说自己是一个白眼狼的

反正，这种话就是不能够说出来了

董燕看着小霞穿着一套新衣服，是小玉送的，价值七百两，很是舍得

只是，他们的身份是一样的吗？一个是她妹，一个是她的弟媳，她一个外人

说句不好听的，离开了这里，大家都不认识谁是谁了

这同事之间的感情就是这么脆弱，所以说，同事和朋友之间的关系永远都不能够扯在一块

而且，在这样子的环境下还不能够乱说呢！

记起最开始的时候，她还不知道小红的身份，居然还跟她吐槽工作上的事情

她感觉自己真的是犯了很大的禁忌，因为，她所在的这个团队，到处是领导的眼线

话可不能够乱说啊…

说个不好的，很容易就葬身此处了

袁晓雪看着前台递上来的辞呈，还真的不少

她都有点头疼了，要怎么样才可以解决这个问题呢？这个问题有的解决的吗？

难道，她真的要修改公司的机制？