“靠，真的无语了。三季度奖金只有一万多，要喝西北风了。”

“这有什么，你这还有五位数，我直接在四位数徘徊好么。”

“怎么回事啊都，上半年还有几万块，怎么这季度这么差劲。”

“……”

微信群里叮叮咚咚，而林枫正在将贷后监控报告上传系统。这份报告今天再不点上去，真的要被扣分了。到时候季度奖估计连四位数都没了。

在奋战小半个时辰后，她终于在风控管理系统里将贷后监控报告传上去，并选择李老师的名字点击完成并提交。

嘘……她长长地舒了口气，随意取过桌边咖啡机上一直热着的咖啡壶，给自己倒了杯清咖。

群里关于三季度奖金的话题正酣，忽见有人直接AT自己。

“老林，你家师父这个季度是不是又十万打底啊。”

“真是不公平啊！”

“……”

林枫回复：“我不知道哎。但总归是不会亏待她的。”

这个微信群一开始几个年轻同事建起来，主要用途是早上互相打卡用的。毕竟年轻人嘛，迟到什么的，总归比老年人要概率高些。于是为了保证考勤，大家互相COVER。

至于后来么，群里的功能就更丰富了。比如中午喊一声一起去吃饭，或者讨论个业务，又或者像今天一样吐槽吐槽。

一开始林枫在群里还挺活跃的，毕竟年纪相当，平时上班压力也大，在群里和要好的同事吐吐槽，八卦八卦，多少能排解些烦心事。但后来加的人多了，她便不再常发言，偶尔点开来看看。

职场如江湖，人多了，就容易坏事。所以林枫选择坐上观。

不过每次提到她师父，林枫总免不了要被问。

“那是，老温什么时候会亏待她。要亏待也是亏待别人。”

群里有人说完这话，很多人都在后面纷纷附和。虽然她也挺想附和一句，的确如此。

来到部门两年多，一直在陈琳的下面做事。刚开始的时候，她很庆幸自己能跟一个与师出同门的学姐。关键这位学姐号称能力很强，想来跟着她肯定能学到很多干货。

不过路遥知马力，日久见人心。慢慢地她才意识到，干货倒是没多少，干活倒是挺多。

她是个很会自省的人。当一股怨气从内心升腾而起时，她觉得自己极不应该。为何？

一是她是个新人。在她的认知里，作为新人，从零开始，多做事情是应该的。年轻人切不该好高骛远。二是陈琳的确也分给她很多事情做，给她入行时极好的锻炼。至少她是这么认为的。

但两年过去了，她发现自己仍然在那些琐碎的事情里打转。更要命的是，重复劳作带来心理上极度的厌恶感和疲惫感。如同闷在土里的种子，闷久了，很想冲破土层呼吸呼吸上头的新鲜空气。可是种子的芽端上像是埋着一块大石头，任她如何拼命，也只能被压了一头。

荀杨曾说，这是她师父不想让她出头，因为防着她。

林枫笑谈，瞎说吧，自己就一个刚初出茅庐的萝卜头，有什么好防的。

可惜啊，荀杨没有继续聊下去。只是给了她一个很看不懂的笑容。

不过时至如今，她越发觉得荀杨有了他祖上荀令君的那么一丢丢智慧。因为她也觉得陈琳防着自己。只是为何要防，她依旧不太理解。

群聊仍在继续，林枫一边看，一边把工作系统里的工资子系统打开。

三季度，林枫，奖金零零总总加起来元。

她和二季度比较了一下，多了两百块。好吧，自己也没有很多。本来以为三季度自己的指标完成度排名前三，想来奖金会多一些吧。结果就多了两百。

她不想多思考这个问题。因为从业到现在，她一直认为，刚踏入工作的前几年，眼皮子不能太浅，能学到东西才是最重要的。所以每次群里争论钱多钱少的问题，她多半是不参与的。

现在最让她着急的是，自己的工作到了所谓的瓶颈。她不想每天都重复劳动，可眼下也没有机会和能力找到新的契机。

她轻轻叹了口气，将过于喧闹的微信群关掉，又从工资系统里退出。老老实实地将桌上的几份放款资料拿过来，逼着自己静下心来。