“愿意留下来的，明天开始来上班工作。”

秦烈知道，他们最关心的就是上班问题，把这话抛了出来继续道：“不愿意留下的，大家好聚好散，现在就可以到行政办离职手续，根据合同该补偿就补偿，不会亏欠大家一分钱！”

他这话说完后，现场彻底安静了下来，目光都集中到了他身上。

没办法，站在抉择的路口，任何人都会犹豫不决。

“大家的工资待遇呢？”员工中有人问道。

“岗位暂时不变，工资待遇也跟过去一样。”tqR1

秦烈信誓旦旦的回答，沉思了一下继续道：“除了岗位调整之外，只会增加不会减少！”

他的意思是，有些人不适合领导岗位的话，总要撤下来，也就不能拿着领导的高工资。

“明天都来上班，车间没建好，来干什么呢？”柳曼站在旁边小声提醒道。

大家都来上班却无法工作，闲着还要支付工资，无疑多了一笔费用支出。

更主要是，车间及设备不知道什么时候到位……

“让包装车间的员工，都到其他车间帮忙生产，总不能让他们没有收入。”

秦烈这话虽对柳曼所说，但下边的员工也听的十分清楚，对他多了一丝好感。

只见他略一停顿继续道：“包括停工的这几天，跟员工无关，工资照发！”

他说完这话，下边虽没掌声，但员工脸上的神情，明显多了一些欣慰。

“包装车间没建好，你就开工生产，到时候积压的药品会越来越多。”柳曼着急的提醒。

“建两个包装车间，两套生产线，以后就不会为了一个车间而全厂停工！”秦烈毫不犹豫的回答。

“但生产的药品过多，销售跟不上的话，会占用大量的资金，对经营运转很不利！”

柳曼以为他不了解药厂的现状，开口解释道。

要知道，他这决定虽然讨好了员工，却容易造成很大的损失，资金跟不上的话，后果不堪想象！

“那就是销售的问题，跟车间生产没关系。”

秦烈点了点头，开口继续道：“这样的话，只要拓展销售渠道就可以了。”

“可是……”柳曼无语。

心想，哪有你说的这么容易？药厂发展了这几年，不也才拉来每月几十万的营业额？

她也想到了秦烈是福济堂采购经理，可现在成了药厂的老板，福济堂还会让他继续干采购吗？

明显会被人怀疑假公济私，中饱私囊！

“好了，大家先回去吧？明天开始正常工作！”最后，秦烈冲着几百名员工大声喊道。

……

他说的话并不多，却给这些员工吃了个定心丸！

即便心中对他还有些质疑，也只能留到发工资的时候，看看能不能兑现。

甚至说，看看究竟能坚持多长时间！

“秦经理，没想到你就是接手的老板，真是年轻有为。”员工们散去之后，周经理走了上来微笑着夸赞道。

“谢谢周经理。”

秦烈点了点头表示感谢，看了一眼他身后的十几个销售商，继续道：“大家怎么还没走？”

“哦，是这样。”

周经理脸上露出尴尬继续道：“大家想再跟药厂签订一份合同，购买公司的药品。”