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第四百零七章 新员工(1 / 2)

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胡老四本来说的是真心话,但对于丁洛辉来讲,却纯粹是拖延时间的借口而已。

心想,你TMD跟对方喝酒聊天,也算是做准备,抓机会吗?

“好,老四,那我等你的好消息。”丁洛辉说完后,直接挂断了电话。

“老板,胡老四怎么说?”金达凑了上来问道。

“哼,我倒要看看,他怎么给我这个交代!”丁洛辉冷笑着说道。

他就当今天什么都没看到过,但胡老四总不能一直拖下去,就看看他到底想耍什么花样!

……

第二天,秦烈到了公司后,看着十几辆厢式货车等待着装货,心里便格外焦急。

四个新车间已经投入使用,员工也招聘完毕,按照以老带新的方式,分散在各个车间里实习锻炼。

但这仅仅是缓解了一部分压力,大客户依旧不知道该怎么解决。

到了办公室后,他将宋家明与柳曼喊了过来,将楚莹莹的想法说了一遍。

当然,他肯定不会说是那丫头的意见,只是变成了自己的考虑。

“不扩建,还要缓解生产压力,这怎么可能?”柳曼一筹莫展,苦笑着摇了摇头道。

“员工的熟练程度与工作量都已经达到了饱和状态,再加大强度的话,恐怕会适得其反。”

对于员工的工作状况,宋家明无疑十分清楚,略一停顿后继续道:“过度疲劳只会让药品产量下降,还容易出错,新人还不能指望!”

说到这些,他也是一脸的无奈,明显没有更好的办法。

当然,他也明白,秦烈的话也有道理。

盲目的扩建,一旦市场有变化,销量下降时,无论厂房设备还是员工,都会成为药厂的沉重负担。

“现在已经九家连锁药店的大客户,提出要长期合作,每月定额采购药品。”

柳曼苦笑着继续道:“但他们也都提出,要有一定支持优惠,在抢占销售市场时,才能更有话语权。”

大客户这样的要求并不过分,到每一家药厂,都会有这样的销售政策。

“实在不行,就让五个百分点。”秦烈深深吸了口气道。

“让这么点,还不如不让。”

宋家明看了他一眼,哭笑不得的继续道:“五个百分点对咱们来说不是小数目,但对于他们的采购金额来讲,就微乎其微。”

药厂供这么多大客户,这个点数自然让利很大,但分散在他们身上,确实未必看在眼里。

“对了,公司成立大客户部门,新招来的一个员工提出了点建议。”

柳曼突然开口继续道:“只是他想法我觉得不太实际。”

“他到底是什么建议?说说看?”秦烈开口问道。

反正找不到更好的办法,不如听听这新来员工怎么说,或许能有意想不到的收获。

当然,他也并不抱有太大希望!

“嗯,你们等一下,我回办公室去拿。”柳曼说完后,转身向办公室外走去。

很快,她便走了回来,手中拿着一张写满字迹的纸递给秦烈道:“你看看,这是他写的。”

秦烈接过来后,一看开头,便被吸引住“药品包装精美化建议”。tqR1

字数并不多,大体的意思是建议药品走礼品化路线,既能提高药品价格,利润空间加大,还能满足各种客户需求。

“老大,写的很搞笑吗?”

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