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第164章 校招(2 / 2)

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“韩总,优酷游戏还开发新游戏吗?”

“韩总,搜索引擎的速度太慢了,能不能快点呀。”

……

风华正茂的大学生们,总有些社交牛逼症的患者,毫不紧张的问着稀奇古怪的问题,让韩风哭笑不得。

看着围过来的人群有越来越多的趋势,韩风不得不把食指竖在嘴唇前,做了个禁声的手势。

还好,大学生们很配合的安静下来。

“同学们,这里是公众场合,大家都围在这里把路都堵了,我们正在3楼招聘英才,感兴趣的不妨上来投个简历。”韩风笑呵呵的大声说道。

“去了会回答我们的问题吗?”有个学生很勇敢的问道,让旁观者哈哈大笑。

“可以,回答10个问题吧,不然你们转头就该在网上说我太傲气了。”韩风笑道。

“那快走,我帮你按电梯。”那学生自告奋勇。

“不用,不占用宝贵的电梯了,我们爬楼就好了,3楼不高。”韩风本来也没打算坐电梯,整个大厅才那么几部电梯,这会儿上上下下的忙个不停,何必跟学生们抢。

随即,韩风一行人带着乌央乌央的一群人来到3楼。

3楼306和307两个会议室都是学校分给优酷的招聘地点,韩风随意进了一个,把正在讲台上组织宣讲的人事姑娘吓了一跳。

“没事,你继续,我就看看。”韩风挥挥手,让人事继续讲着,带着小助理径直走向空位。。

段祁隆和魏杰两人则没有进去,而是在楼道里站着,顺道拦住无关人等不让进去。两人看着还在涌来的人群,心中祈祷不要出乱子才好。

会议室里可以容纳近150人,这会儿才坐了不到一半,想来大部分人是简历都投一下,听宣讲的话,只会去几个重点目标听。

只见人事姑娘在讲台上,带着扩音器,逐一讲解着优酷游戏的福利待遇。

“我们公司福利待遇优厚,主要体现在以下几个方面。”

“第一,是薪资水平远超其他互联网公司,技术人员薪水,最低月薪是4000元,最高年薪达40万。”

“第二,公司给每一个员工都缴纳五险,让大家无后顾之忧。”

“第三,有用餐补助,足以让大家吃两顿饭,除了餐补,还有每天2次的水果,免费茶点零食等等。”

“第四,定期的团队建设,每人每个月都有一定的团建经费预算,可以选择聚餐、唱歌,也可以选择郊游,只要有好的想法,都能够实现。”

人事的话,总体上是真实的,没有多少言过其实之处。

如果严格要追究的话,只有小小的两个地方夸张了。一是免费的茶点零食,其中的零食只供应晚上加班的人员,白天是不供应的;二是团建不可能员工有什么想法就做什么,基本上是部门里投票决定,少数服从多数。

讲完福利待遇,人事继续讲道:“接下来是公司的培训晋升体系。”

“我们公司会给每一位员工提供最少一年一次的职业培训,帮助大家更好的融入集体,提高工作能力。”

“每半年,就会进行一次晋升考核,符合标准的同学会在职级上有所提升,升职加薪不在话下。”

“如果大家有幸晋升中层,还会接受针对管理人员的额外培训。”

“总之,我们公司提供完善的培训,充满着升职的机会,只要努力,就有回报。”

“最后,我说一下招聘要求和注意事项,招聘要求门口的海报上有,我再强调一下。”

“我们招聘计算机系的毕业生,如果是非计算机系的同学,只要技术过关,也会一视同仁予以考虑。”

“在通过现场的初步面试后,公司会通知各位到总部进行后续轮次的面试,最终合格者,将会成为我们公司的第一届管理培训生。”

“当然,也有注意事项。一旦和我们公司签订三方协议,就不能在毕业后不来报道,否则将面临高额的赔偿。”

“另外,入职的3个月内是试用期,在试用期期间,工资按照正常薪资的80%发放。”

“好了,大家有什么问题的,现在可以提问了。”

“请问,每个月的五险,公司缴纳多少钱?”

“每天的餐补是多少钱?”

“试用期是怎么计算的。”

人事小姑娘讲完,准应届毕业生们纷纷举手提问。

韩风发现自己犯了个傻,在这里要回答外面的同学们的问题,至少要等到这里的招聘结束。

而韩风看到第一排还坐着一位公司的技术人员,桌子上一大摞试卷。

想来一会留下的同学,会被安排做一下笔试,笔试成绩作为第一轮筛选的判断条件了。

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