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第129章 拍戏计划之前,要先花掉一部分资金。(1 / 2)

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也别管赔不赔钱,有没有人看了。

没听见姜总说了吗?

他们!

是这个公司的‘左膀右臂’!

他们可不能辜负姜总的一番期待啊!

就是前面有刀山、有火海,那他们也要冲过去,为姜总打下一片能够遮风避雨的舒适港!

众人相互之间不着痕迹的看了看对方......

尤其是当初那些被姜黎忽悠过得人,更是自动代号入座自己就是大老板口里那个“只有一人才是她最忠心的心腹”里的那‘一人’。

没错!

他们就是姜总的心腹和忠心耿耿的下属!

林夕几人骄傲又自得的同时,还在心里,为那些不知道自己才是姜总那最忠心一人感到惋惜。

就算如今他们也变成了姜总的左膀右臂,那又如何?

只有自己!

才是最先被姜总信任、当做心腹看待的人!

经过姜黎的一番诚恳发言,坐在会议室的一众小伙伴们,对于这个‘全员拍戏计划’已经完全没有任何地质疑了。

大家纷纷摩拳擦掌,就等大老板一声令下,就可以回家收拾包袱,一同踏上拍戏的旅程了。

这其中,林夕尤为突出,她兴致勃勃的向姜黎问道:“老板,那咱们什么时候出发?”她已经做好准备了!

“这个不急......”姜黎淡定的回答完之后,又向林夕问道,“之前让你做的工资福利分化统计你做好了吗?”

林夕点头,将自己桌子前的几张纸双手递给了姜黎:“姜总,已经统计好了。”

“关于咱们忆梦娱乐的员工工资,按照职位的高低,艺人们的咖位,税后的基本工资平均值为每人每月在两万以上。”

“其次,咱们忆梦娱乐关于员工福利待遇,拥有每月的餐补费1500块,食宿费3500块,忆梦娱乐内部超市购物卡1000块,食堂额外加餐费500块。这些不包含在基本工资之内。”

可以说,这一系列最高级别的福利待遇,也是忆梦娱乐众人死心塌地跟着姜黎干的原因之一。

想想看,一个普通的公司,福利待遇却比五百强甚至一百强的待遇还要高、还要好。

毫不客气的说,忆梦娱乐里哪怕是一个打扫卫生的阿姨、看大门的保安大爷,那工资都是过了万的。

姜黎点点头:“很好,那就在给大家加薪一次吧,就上涨个30%好了。”

一听到公司又要加薪了,众人更是激动地疯狂鼓掌,甚至有些人鼓到脸都红了!

要知道,他们的基本工资已经上万了,还是税后!

这在加薪一次,岂不是跟其他公司的高管一个价位了?

这波必须要发在朋友圈里,让大家羡慕羡慕!

姜黎倒是想给的更高,可是这样一来绝对会引起她那便宜老爸怀疑的....

你想你们的公司待遇本来就已经很好了,你这基本工资还都在万元以上,很难让人不怀疑她就是为了破产而这么干的啊!

虽然说,公司现在盈利了不少,给每个员工发点儿福利、涨点儿工资作为奖励十分的合情合理。

但涨幅如果一下子太多的话,将来她破产回家之后,肯定要被姜爸抓着小辫子责骂的。

到时候......

万一又让她滚出家门,岂不是白干这一场了?

所以还是保守一点儿......

对于大老板涨薪,没什么好吐槽的林夕在她的本子上记好全员涨薪30%之后,问道:

“那咱们这一次的会议,就到这里吗?姜总?”

你看这新项目的计划,您也发布了。

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