夏天满在猪场大门岗填完表,就打算进猪场去开工了。添贵就说今天老板没有回,迟点开工也没有问题,在这里聊聊天吧。
于是夏天满就在门岗里面逗留下来,跟夏添贵天南地北的聊起来。
夏天满首先蹲上了椅子上,从怀里摸了包烟出来,递了支给添贵,然后自己也叼了支上嘴。
夏天满问添贵对于做门卫这份工作是否习惯,这样子干下去有没有发展前途?
添贵就说,前途呢就谈不上的了,总之一句话,只要猪价总体持平,老板不亏本,猪场不倒闭,安安稳稳做到退休应该是问题不大。谈话中,添贵多次提到村中的那棵祖传的荔枝树,说这段时间基本上每天就上都回树头施人工基肥(拉屎),眼看叶子都变得绿油油了,但就是等不到大买家出现。
夏天满就说,一棵荔枝值什么西钱?又不能做材料,做棺材板又不合适的!
添贵就说,谁说不值钱的?你都混七帐,下朗圩烧猪成出到二千七百五蚊(元)我都没有卖呢,不值钱?
夏天满就说,既然是出到这个价钱了你怎么又不卖呢?难道是想卖个两万七千蚊吗?
添贵就说,错,不是想卖两万七,而是想卖二十七万!我夏添贵这辈子咸鱼翻身就指望这棵荔枝树了。
夏天满笑着摇了摇头,觉得很无语,低头抽着烟。
这时猪场的兽医主管黄有盛穿着件白大褂走了出来,见到夏天满就说:“天满你回来得巧了,刚想找你。”
“有什么事吗?黄主任。”夏天满问。
黄有盛就说:“是这样的,现在年底了,希望你写一份工作总结报告给我,猪场内每个员工都要写的,守大门口的添贵叔也要写一份。”
添贵听了,挠挠头,说:“黄主任,我这守门口的,有什么好总结的,结来结去不就是内部员工和那些大肥猪和大公猪进进出出?你说有什么可写?怎么样写?”
黄有盛就说:“我给你提供一条大纲,让你参考一下:首先,你回首过去一年里,在本职工作中,有没有尽职尽责,有没有玩忽职守,滥用职权,有没有把好猪场防疫这一关!……”
“停,停”添贵说:“你说我滥用职权,我这个守门口的,有六七职权咩!”
黄有盛拍了拍添贵身上这身保安制服说:“怎么没有职权?大着呢!你知道吗,反正经过这门岗出入的每一个人,每一头猪都必须经得你同意才能放行的,这就是你的权力了。”
“好,就算我有权力,那这份工作总结又怎么样去写?”
“我都说过了,回望即将过去一年,工作过程中,有那些地方做得比较好,又有哪些地方做得不够好,工作过程中存在的什么薄弱环节?有什么地方需要整改,对猪场管理制度有什么好的建议,你都可以写出来,详细地写。”黄有盛说。
夏天满听了就问:“那我是担猪屎的,又怎么样去写?”
“哪你还记得今年总共担了多少担猪屎,或者平均一天下来担了多少担猪屎上果地?”
夏天满就说:“我没有记的,反正够钟就开工,够钟收工就收工,天一黑就算一天的人工,管它哪么多托七。”
“你这种工作态度就要认真纠正一下了!”黄有盛说:“在当今新形势下,你这种干大锅饭的工作态度是行不通的了,必须要重新确立一下工作态度,纠正作风,必须要有个更高站位,着眼大局,从更高更远的利益出发,把小事情做好,把本职工作做好!夏天满,你这样子去写,前半部分来个深刻反思,后半部分就写明年的计划和决心,拿出什么实际行动来把这项工作做细做好,做强!”