夕心若吓得身子一抖，慌忙从萧煜腿上下来，整理了一下衣服，站立在他身边。

可是她发现就这样站在他身边也不妥。因为她还不确定外面来人是谁？如果是一位公司高管怎么办？

她灵机一动，从他办公桌上随便拿起一份文件，飞快跑到距离他办公桌不远处摆放的沙发上，身子挺值地坐着，低头状似在认真看文件资料。

萧煜看到她这副惊魂未定的模样，文件拿反了竟还不自知。他低头，哑然失笑。

“请进。”

直到某人准备好，萧煜才让门外的人进来。

“萧总，这是上个月按照你的要求，我从新制定了一份详细的销售部门的管理制度。你有时间可以再过目。如果有需要修改的地方，你可以随时通知我，我可以再做修改。”

来人是销售部门的副经理李智。

他进来时，目光下意识朝坐在沙发上的夕心若看了一眼，但仅仅只是一眼，然后目光放在萧煜身上。

夕心若正低着头，装着在看一份文件。李智看不清夕心若的面容，所以也没多想，就以为是那个和萧总谈事的同事。

萧煜接过李智递交过来的资料，由于他不可能一时看完，所以只是暂时粗略的过目了一些地方。

萧煜这时想起来另外一件不能再拖延的事。他把这份资料放在一遍，说：“这个我有时间再看，看完了再给你意见。还有一件事，你们市场部尽快落实一下。”

“萧总什么事，你说。”李智一副洗耳恭听的姿态，客气说道。

“这个月我也对你们销售部那边了解了一下。你们对于每个月的新人培训事宜不太及时。

你们一贯的做法是，新招聘进来的人员，过了三个月试用期后，才正式给他们安排销售知识的培训，这种做法不太妥当。