温峥辰点头继续问道：“Prince.Y方面，分给他们几套？”

“不急，你问问他们的想法再说。”虽说Prince.Y是工作室的摇钱树，但叶静嘉不想将六人分开住，以免关系生疏。

说到这里，叶静嘉补充道：“员工方面一居室住一个人，一套房间内的员工搭配住宿，让他们自己决定，只要不要男女混住就可以，除此之外，不同部门的人也可以住在一起。袁圆、张雪、吴芜她们三人如果愿意住在一起就让他们住在一起，如果有其他想法，就按照她们说得来。”

温峥辰点头后，问了另外一个最为关键的问题：“员工可以带家属住宿吗？”

这个问题，也被不少员工问及过。

若是可以供家属一同住宿，则能节省一笔不小的开支。虽然温峥辰认为不可行，但最终的决定权还是在叶静嘉手里。说不定，在她心中有回旋的余地，比如达到一定层次的员工，有权享受特权之类。

毕竟，当初决定提供免费住宿的时候，便是他与顾湘君都拒绝，唯有叶静嘉坚持。

没想到。

“当然不行！”叶静嘉立刻摇头，她匪夷所思的看向温峥辰，没有想到温峥辰会问出如此愚蠢的问题。

“如果员工的家人住进来，像什么样子？到时候大楼内，夫妻吵，婴儿哭，小孩子跑来跑去，公司岂不是成了居民区？”叶静嘉摇头，坚决不允许。

对于原则性的问题，她还是很有底线的。

“不过，对于不住在宿舍的员工，可以适度的转为一定的经济补偿。”叶静嘉补充道。想到员工中有人已成家，无法独自一人住在公司，无法享受公司的福利待遇，叶静嘉不得不做更多的思考，以免影响员工工作积极性。

分房是好事，不能将好事变为坏事。

“我知道。”关于这一点，温峥辰早已做了计划。随即，他将一份文件递给叶静嘉，“这是我与顾湘君设计的不住宿折现，你看看。”

叶静嘉接过来一看，只见上面写明了不同层级的员工补偿标准，虽然价格不算高，但也是一笔不少的钱。叶静嘉想了想，修改了几个数字，然后还给温峥辰。

温峥辰低头看了一眼，果然，提高了，“你真是大方的老板。”

“当然。”叶静嘉点头，“对了，如果三个月内，居住时间不满百分之六十，除出差的情况外，就将宿舍收回来。”

她不希望以后有员工霸占房源却不使用，浪费公司资源。

说着说着，叶静嘉突然发现，看似简单的事情实则并不好安排。不说现在房间分配起来就存在各种各样的问题，若是有一天工作室做大，恐怕更会出现更多的问题。

叶静嘉不禁看了温峥辰一眼，想必除了分房的问题，之前工作室还遇到了不少难题，可是那些事情温峥辰却一力承担下来。对于温峥辰，叶静嘉真的是万分感激的，没有他就没有工作室的现在。

“关于餐厅的事情，你是打算选择外包，还是选择其他的模式？”温峥辰并不知道叶静嘉在想什么，继续问道。