“我记得，前台还有一位高材生？”叶静嘉突然问道。

袁圆一愣，随即道：“你说的是毕业于首都经贸大学的郝文珍？”

“对。”叶静嘉扭头看向袁圆，关心道：“她在工作室的表现如何？”

袁圆是郝文珍的上司，向袁圆询问郝文珍的情况是理所应当的事情。比起袁圆主动为毕书香说好话，评价郝文珍时的袁圆只是说了一句：“她的个人能力很强，与同事关系也没有什么矛盾。”

“毕书香比她相比，如何？”叶静嘉问。

袁圆不懂为什么将两个人放在一起评论，她们根本就是不同类型的人。不过袁圆还是老实的说：“郝文珍的个人能力比毕书香强很多，但是毕书香比她适合当前台。”

“哦，为什么？”

“毕书香的性格温和开朗，工作积极主动，任劳任怨。”

当了半年领导的袁圆，不知不觉中比以前会说话了不少。不过听在叶静嘉耳中，依旧听出了猫腻，“我明白了。”

袁圆不懂叶静嘉到底明白了什么，不过她没有再追问，继续处理兑奖的事情。

兑奖对于后勤部的员工而言是一件非常痛苦的事情，餐厅抵用券尚且好说，由员工统计中奖员工的选择后，与餐厅联系确定数目，然后领券，发券，简单便利。

旅行的事情，则有些头疼。

那些已婚的员工还好，有孩子的带着孩子，没有孩子的与伴侣全当再度蜜月。有恋爱对象的员工也很简单，绝大多数员工都选择与伴侣一同出游。

虽然有员工询问额外增加旅行人数后需要负担费用的问题，但工作室只需要报价即可。

最头痛的便是各位单身狗，他们大多犹豫不决，不知道到底与父母一起，还是与朋友。与朋友的话，与哪位朋友，朋友是否有时间等等，都是不定因素。

为此，后勤部最近忙成狗。

刚刚送走一位抽到港澳游的员工，后勤部的一名员工就哀嚎道：“苍天呐，这已经是她第三次来更更改了！！！一会儿父母，一会朋友，我简直要疯了！”

“你别疯，我才要疯，为了毕书香的房子，我要跑断了腿！”另有人喝着水，不禁抱怨道，“买房子的事情哪儿有这么简单啊，她倒是容易，上嘴皮碰下嘴皮便将事情敲定，我却要跑着去看房子！”

听此，有人建议道：“你让她自己去看啊，怎么，你还负责帮她选房子啊？”

那人挥挥手，叹了口气说：“不然怎么办，袁经理将这件事情交给我，我总要管到底。”

虽然负责的人内心有一万个不愿意，但是他没有因此而将自己的工作推到毕书香的身上。有句话怎么说的来着，莫欺少年穷！