圈内高层只将此次宜嘉公司的分割看做趣事，并没有真的在意。

分析之人微微一笑，也没有再继续说。

之所以他如此的清楚，则是因为原本他们公司也曾想过要不要挖角温峥辰，但思来想去总觉得不值得。

当然他们觉得不值得，不代表其他公司认为不值。

正如圈内的揣测，确实有人与温峥辰接触。但无论跳槽去哪里，对于温峥辰而言都是低就。

出于种种考虑，温峥辰没有答应任何一家公司的邀约。

顾白自然也有听到宜嘉公司的变动，不禁问妻子为何如何决定。

叶静嘉没有解释繁琐，只简单道：“公司业务分开，可以帮助公司更专业的开展专项工作。经纪公司就好好的安排艺人的工作，能多赚就多赚。影视公司呢，则是好好的拍摄作品，可以压低制作成本就尽可能的压低制作成本。”

顾白追问：“只是如此？”

叶静嘉愣了一下，见丈夫目光炯炯，不禁失笑摇头道：“好好好，当然还有其他的原因。”说到这里，叶静嘉微微叹了口气，看着手机页面弹出的关于宜嘉公司变革的消息，语重心长的说：“你是知道的，最初我创办工作室是为了我个人服务。后来是在机缘巧合之下，有幸开始培养艺人，进而不断的招收艺人，拓展工作室，成为宜嘉公司。”

顾白看向妻子，微微点头。

“成立宜嘉公司之初，我依旧是保持最初的目的，希望可以为艺人们创造最安逸的公司，帮助他们专注于表演本人，不为其他的事情所累。可是随着公司的不断扩展以及艺人的不断增加，我发现这种方式不是保护艺人，而是在害了他们。”说到这里，叶静嘉不禁自责的摇了摇头，她觉得自己是失败的。

如果不是有楚楚提醒，她甚至不知道为何公司会变成现在的模样，更难以猜测到未来的公司会有怎样的一番光景。

“我发现，现在经纪部的工作模式非常的制度化，每个经纪人在安排每个艺人的工作时，基本都是以资历与绩效安排工作。当然，知名的艺人除外。那些早些年进入公司的艺人每个月得到的工作量相对较多，质量也较好。后辈艺人每个月的工作量较少，质量也较差。有些个人能力强的经纪部也会适度的增加他们的工作量，但归根基地所有艺人都有工作可以做，而且每个艺人之间的工作差异有限，准确的说也只有rince或者是戚茗轲那些人才有真正的爆满的工作量，以及好工作。其他的艺人就是在跑龙套，演小角『色』，或者是拍广告，没有任何差别。你认为，这是好事吗？”

顾白见妻子情绪略有些激动，微微摇头，自然不是。