那个李经理看着电脑屏幕，他看都没有看人事的同事，伸手拿资料，他还看着数据几秒钟才看那个资料。

那个资料就是刘至的资料，结果李经理就看了一眼资料，明显都没有看完资料，就看了一下他就一下子站了起来，对着人事的女同事大吼：“我不是和你们人事说了吗？不要刚毕业的，不要刚毕业的，现在你们还把刚毕业的招进来给我，你们这些管人事的到底怎么回事？”

这样的反应刘至吓一跳，而人事的女同事似乎什么吃惊的反应，像是习惯了。这刘至也看到，不过他不知道是这个女同事的心理素质好还是因为习惯了。

“这是人事部门的决定，我也不太清楚，不过我收到的资料就是这样，”人事的女同事说。

“这一次招人我明明说得清清楚楚，“李经理继续大吼说：“现在你们还招一个毕业生给我，不知道我这边不需要这些吗？你们这个不是针对我吗？”

“李经理，大家都是做事，没有什么针对的！”女同事脾气还是很好，她在试图安抚李经理。

李经理怒次冲冲看了一眼刘至，刘至确实被吓到了，他没有想到自己遇到的第一个经理是这样，不过刘至也只能傻笑。

而李经理看到傻笑的刘至，他只能皱眉对人事的女同事说：“刚毕业一点经验都没有，这对我们没有什么帮助，为什么你们人事就不看我的要求呢？”

“这也是我们人事领导的决定，”女同事说：“具体我不太清楚，不过那么做我相信肯定有原因。”

刘至听到女同事说的这些话，就感觉女同事好会说话做事。首先面对一个发脾气的人脾气还那么好，而且面对别人生气的内容，还能很好分析。简单的一句话，把问题推给领导，而又帮领导说话，转移了问题让对方不对自己发火，也帮领导说话。

刘至感觉这种就是他不会的职场话术，这人事的女同事应该在职场一段时间了，有这种经验所以能应对。

“你们人事平时不是蛮靠谱的吗？”李经理拿起桌子上的座机电话，一边拨打座机号一边说：“怎么现在竟然弄这种事情出来给我，不是耽误我的事情吗？”

李经理很生气，电话已接通了就喊：“我数据部的老李，你们人事怎么回事？我之前不是说得很清楚了吗？不要毕业生，不要毕业生，你们是没有耳朵听不到，还是瞎了没看我的申请？你们脑子是没有吸收营养吗？还是脑细胞打架都打残了！”

刘至听李经理说这些时候，他都有些吃惊，竟然一口气说那么连串的话，在刘至看来已经算是骂人不带脏话了。

在李经理骂完之后，就听电话那边人的解释，在听到解释之后他还看了一下刘至，然后就皱眉。

“我不管这些，”听完了解释李经理似乎更加愤怒了，他继续吼道：“什么人我都不想管，你们放到什么部门都行，就是不能放到我这个部门，我可不管以后会发生什么。”

李经理明显比之前更加愤怒了：“你们把他弄到其它部门去，我这里的各种数据问题，没有人带他，没有人去照顾一个空降人员，你现在马上给我弄到其它部门去。”

李经理说了这些对方明显也说了什么，李经理还说什么，或者是想要骂什么。结果对方就直接挂电话了，李经理一脸愤怒和无奈的表情。