所以，我跟小佳一致认定刘晓悠对许成威是有意的，只是因为像许妈妈说的，聋哑是会遗传的，她不能跟许成威在一起，不愿意拖累他。许成威或许是跟我们一样认定的，而且他是极少有的那种认定了就不放弃的类型，所以才会这么执着，而不是像刘晓悠以为的，家里人反对，他就会放弃。

尽管我们这么认定，却什么都不能做，这个命题太难了，我们解不了！传承，在我们的思维里是一等一的大事！我又得加倍地喜欢诗韵了，感谢她这么健康地来到我的身边，感谢她这么健康地成长！感谢她摔跤了还能哭喊着向我撒娇，感谢她还能听我安慰她，尽管有的时候她主观上听不进去。

在我们的悉心照料之下，诗韵脸上的伤很快就彻底好了，小孩子的修复能力真强，一点疤痕都没有留下，万幸！

唐宇风收回了那句“带孩子的人还能年轻时尚，靠不靠谱！”事实证明非常地靠谱！

我们对苏阿姨都非常地满意，而苏阿姨也觉得在我们家做其实非常地轻松！因为我们时常会带诗韵出去玩，时常会把诗韵交给婆婆。给了苏阿姨很多自由支配的时间，她说比她从前照料自己家的时候还自在。也不知道她是不是说的客气话。反正挺中听的，说明我们是很好的雇主嘛！人不管做什么，怎么为人都是很难得到赞许的呀！

姐姐想要让爸爸来帮忙也是这个原因，从前做员工的时候考虑的是员工的利益，总觉得老板在很多方面对员工不够友好。自己做了老板之初很是为员工着想，所有的福利，哪怕自己没有也要给员工，比如住房。

一线城市的房租何其地高，姐姐自己还寄居在我那里，常常觉得寄人篱下，可是她给员工租了很好的公寓，当时才两个人住一套三室两厅，因为有些员工不住宿舍，她给这部分员工发了住房补贴。对于初创业的人来说，是一笔不小的开支。

后来，员工变多了，住宿舍的人多了，宿舍就变得拥挤了，需要发放住房补贴的人也多了，姐姐的困境也到了最难的时候，就是店刚起步的那个阶段，她根本无暇顾及员工的生活水平，因为服装卖不出去，自身负债累累。所以偶尔有人来反映这个事，她就头大。可能当时态度不那么友好，就被员工私下说她刻薄，然后就有人离了职。