陆远扬就这样品味着这杯咖啡，在快乐中感受人生。这个时候陆海从楼下走上来看着眼前的陆远扬笑着说道：“远扬，还在这儿喝咖啡呀？看你笑的似乎很高兴呢！”

“嗯。是啊，我在想开发游戏方面的事情，游戏开发对于一个公司来讲将会是一个很大程度的改变。爸，现在我最想做的一件事情就是把我们的公司经营好，尽快的开发出一个新的游戏版权。我想一旦新的游戏版权开发出来后势必会有很大程度的影响，如果我可以把这个东西做好，那我一定也能把公司做强做大，一直以来你不是最希望我成为最优秀的人然后把公司做好吗？”

“对，我是希望你把公司做大做强做好。可我到也想反问一句，你真的能做好吗？公司做好不是嘴上说说就可以，关键是要靠语言和行动来实际表示。你也真不思考思考为什么有些人能够做到这些而有些人就说可以。就算你将公司管理的再好，那能保证业绩蒸蒸日上吗？”

“爸，这么久了你怎么还不相信我？我说过我可以成功把这些事儿做好就一定能行。如果我做不好了这些那还怎么能保证陆氏集团就一定能成为游戏业的翘楚？”

“对啊！但我想不是我不相信你，更重要的一点就是我不相信在你的领导下，陆氏集团能做到这么好。陆氏集团之所以能够做得这么好，就是因为它力争要在百年内实现最融通利润翻倍，如果能够做到跨国企业这么强大那在未来必定会引进很多外资。外资一旦已入势必会造成不同程度的影响，所以我想要是把我们的行业做好那就要改变现在懒散的作风。”

“但你倒是觉得什么是不懒散的作风？我想不难什么作风就是在此时此刻改变以往的特点，然后把它这些风格变为最好的动力。当一个企业的管理者并不容易，但想把这个企业管理的井井有条必定会付出很多代价。远扬，我知道你会为了所有事情所烦恼，但现在最重要的一点就是做好当下的事情，如果当下能够力挽狂澜当然是最好的局面。”

“不！就算力挽狂澜也不会想太多，只是一个公司能够有好的经营管理需要付出足够的代价。”

“是啊，如果能够付出好的薪水那对于员工来讲必定是锦上添花，一个公司如果有好的待遇那么员工福利和企业制度必然会深受影响。员工福利再决定一个人是否能够对自己的工作百万胜任，同时也是对员工表现的一种考察和审核。”

陆远扬拍拍陆海的肩膀：“好了，爸我呢，并不是整个公司的最高决策者，我只是个总裁而已。总裁通常情况下是又帅又多金，正是因为这样的原因这样总裁成为很多人的向往。”

“那你这是对总裁的职位满意吗？爸知道你一直想去银行工作，或者金融公司啊什么的，可我们放着自己家的公司不工作，你去给人当打工仔实在说不过去啊。再说你做打工仔工资是固定的，这样的话我担心你的进步空间不大，所以最重要的一点就是你能够珍惜以前活在当下。”

“是，我珍惜眼前活在当下。活在当下对于一个人来讲是最重要的也是最有决定性的，而活在当下我所做的就是把自己的每一件事做好。”

“远扬，这就是我看过的一本书《活着》。活着珍惜时光，活着享受岁月。如果人一生能长命百岁能一直活着，那么这个世界又会成为什么样子？到那个时候地球人口将飞速增长，甚至出现爆满，很久以前科学家就表明人类有可能在未来移居到火星或者其他新体居住。然而我想在未来短时间内还是不可能实现的！”