“对呀，总监你不知道不是他们不去吃饭是他们懒！又懒得点外卖，又懒得去公司餐厅，没办法，于是就去楼下的那个快餐店买汉堡，这样一来就形成了两点一线的习惯。这些两点一线的习惯让他们能够在眼前和当下越来越依赖，不然的话怎么能吃汉堡呢？”

“好家伙，原来是这么回事儿。那你们倒是跟我说说看，我倒更想知道一点……如何通过眼下的这些行为解决你们的燃眉之急。老实说你们不愿意去公司餐厅，那可以给我说说看为什么不愿意去公司的餐厅吃饭呢？”

其实艾莉娜说这番话道也能想到他们不去餐厅吃饭是出于什么样的原因，只是当下这一点更能表达清楚自己的所作所为。如果是去餐厅吃饭，一来会碰见公司上层人物会有不可避免的尴尬，二来同事之间都聚集在一起，也不会太过安静。有些人更喜欢独来独往的感觉，所以尽管身为总监的她也经常去公司餐厅吃饭，但有些事情自己心里还是很清楚明白的。

“总监你不知道，在公司里有很多员工还有同事，虽然不知道大家叫什么名字，但会很清楚。公司里的那些员工对我来讲不会有太多不一样的看法，如果你们心里面这些想法会在深层次的考虑当中，我自然会接受你们对我提出的观念和认同。”

“是公司里面的同事，你们竟然都不知道他们叫什么名字，你说说你们在公司这么久有没有真正的意识到这一点？像我，我都都能叫出来我们整个剧组工作人员的名字。我可不像你们想象的那样，连这些都说不出来，我到更好奇的一点是你们如何能够把公司里面的事情全部处理好。公司在入职前已经培训过，你们应该明白公司的规章制度这不是空口而谈。”

“但更重要的一点，我想这件事儿似乎不像从前那么容易。如果你们能把所有的事情都想的那么轻松，可公司员工的名字应该更加简单。总监你不知道我们每天忙着加班加点，公司员工的名字实在没有过多时间去记忆和处理。”

“我说你们也真有趣。竟然忘了这些事儿，看来你们真是忙到不可开交。如果每天忙到不可开交能证明你们有多优秀，那对于个人而言也是一种很好的提升。久而久之不仅能够更加有效地去适应更会变为自己的动力去加强，因此如果把这些事儿都想的如此轻松，这样也就有更多的时间去忙自己手头的事儿了，你们说不是吗？”

“总监……就冲你这话我们今晚就得给你加份薯条和鸡腿儿。这样子下来才能够最充分的表达我们的观念，否则总监对我们这么好，提出了这么多新颖的条件，我们又怎么能辜负呢？”

“没错，看上去的确很容易！这样吧，你们要是吃鸡腿儿的话还有什么加薯条可以……我都接受！给我订几份都没关系，要知道我这个大胃王可是很能表达自己的情绪，而且如果你们请我吃自助盘下一整个餐厅我都能搞定。”艾莉娜也不知道自己的这些话是有些夸张，还是只按照自己的思想去做了，但它更能想清楚的一点就是盘下一整的餐厅的确是有些夸大，但这些想法会按照他的方式进行，一定会给其他人最好的答复。