“怎么看？我感觉他平时也挺卖力的，还年年销售冠军呢！”

“那不是他的领导能力强，而是他会忽悠，忽悠的你们都替他做事。”

“但他也没克扣我们啊，该大方还是很大方。”

“如果一点好都没有，你们会跟着他吗？”

“说得也是。”

“如果经理也去呢？那我能不能去？”

“不去。”

“为嘛？”

“你一个女人，跑非洲去干嘛。”

“见见世面啊，阅历多点，将来能力也强点。”

“那你怎么不去挖钻，阅历还多些！”

“拜托，挖钻是我干的活吗？我这身板，锄头都未必拿得起来。”

“照你这么挖，那还有钻吗？现在挖钻的工具都非常精细了。”

“那就更不适合我了，我是个精细的人吗？”

“他看了我一眼，一脸的无语。”

“除去工厂，你们公司有多少人？”

他又开始问我。

“30多个吧！”

“市场部有多少人？”

“20来个吧。”

“除去财务，管理，你们公司研发人员没两个吧？”

“嗯，好像是的，就两三个吧！”

“等于说，你们的核心技术，还是得依靠别人。”

“你怎么知道？我们可是没到处借鉴啊！”

“你们的研发人员，一定是从外面挖过来的，不用怀疑。”

“额，好像是的。”

“所以本质上，你们还是一个产品加工厂，出口一些加工完的成品。”

不可否认，他推断的都是事实。

“所以你们的日子，想必也是不好过的。”

“现在不是开荒吗？”

“开荒只不过是权宜之计，解决不了本质问题，本质还在于，你们的技术落后了。”

“那怎么办？不是每个公司都有那么厉害的高科技的，我们总得生存下去。”

“你说得没错，每个企业，都有他的一套生存办法。但是，如果是那么核心的工作，我一定不会阻止你去，现在的情况是，你完全是去做苦工的，那我为什么要让你受这个苦。”

“啊？我一下也蒙了，我以前做的也都是这些啊！”

“你要记住，跟对一个人有多么重要，一个好的领导，绝不是只指挥下面的人去做事，而是敢于冲在前头，做第一个吃螃蟹的人，他的人格魅力，会影响一群人，陪他一起打江山，这样的付出，是更具有价值的。”

我也开始思考他说的话。

“你的这个经理，格局不大。我相信他自己也是考虑再三的，上面的领导下达了任务，他推卸不掉，就找个人顶着，万一有什么不好的，就推到别人身上，如果做成了，就是他的功劳。”

“我靠，不是吧！”

“你们公司，如果不是已经厉害到，需要领导去考察很多个项目的份上，唯一的解释，只有这个。”我不可思议的看着他，妈啊，人精啊！

“然然，你要知道，只有做具有核心竞争力的项目，才有优势，别的，都只是重蹈覆辙，你应该要找到最能让自己痴迷的东西，然后全身心付出精力和感情，最后，你的竞争力才会所向披靡，掌握主动权，方能成就自己。”

妈的！我…居然完全反驳不了。

“好好想想吧，他摸摸我的头。”