忽然间，刘丹问了一句。

桃花看了一眼，摇摇头，“应该不会的。”

要是前世的话估计会有，可现在是八十年代，人们都很淳朴，且简历这种事还是第一次出现，大家也都不晓得怎么回事，假的会很少，当然也不排除有这种可能。

“好了，你们看下，把好的都挑选出来，明天进行第二轮复试，还有，调整你们的面试内容。”

桃花站在办公桌前，给几人讲了如何面试。

虽然只有半个小时，但几个人都受益匪浅。

“原来还可以这样问的！”

赵一涵与刘奇对视了一眼，眸中满是惊奇。

“对，可以通过对方的喜好，对话，神情，态度判断这个人的性格，适合不适合留在我们娱乐公司，记住了，我们公司需要头脑灵活的，无论什么工作岗位，因为将来艺人面对最多的是记者，如果头脑不灵活，会被人黑死的。”

忠心，勤劳都是必须的，所以选人基本就是选择反应迅速，应变能力强的。

盯住了这一点，招聘人的时候就简单的多。

当然真正有才干的还是要留下，毕竟千和不缺人，万和还缺人呢。

总之这场招聘整整持续了四天才结束。

报名的人四百多人，最后留下的只有八十多人。

千和娱乐留下了二十个相对来说比较优秀的，其他六十人全都送到了万和。

当然有强烈要求必须留在千和的，他们会参加考核制度，考试过了才能在千和工作。

而且为了不让所有员工消极怠工，桃花又借机颁布了一套员工考核的制度。