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第一千二百一十七章 为情打架(1 / 2)

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白锦梨听后蹙眉。

事情已经很明白。

出事的都是她公司的人。

两个男人为了一个女工人打架了,情急之后,伤了对方,且伤势不轻。

“你就是白总吧。”附近街道新来的年轻所长看见白锦梨过来,上前:“我姓付,你们公司发生了恶性伤人事件,为了调查事情真相,还要麻烦你这个单位负责人跟我们走一趟。”

这件事本来是单位内部发生的打架事件,现在惊动了警方,警方插手,自然要按照流程来。

只是没等阿梨跟着人家所长回去配合调查,医院那边就传来噩耗,说是受伤的男人,性命垂危。

男人的父母得知消息赶来医院时,他妈直接对着阿梨发难:“你们还我的儿子,我好好的一个儿子去了你们厂里上班,结果成了现在这个样子。你们还我儿子,还我儿子。”

女人说着坐在地上大哭起来。

“阿姨,是你儿子因为感情上面的事与他人发生了冲突,这跟公司没有关系。”白千千见对方母亲对着白总发难,不由上前。

这种情况,肯定不能算是工伤。

因为感情方面的事,发生冲突,这属于私人恩怨,就算是警所那边,也不能断定公司有相关责任。

公司只能从人道主义上,给予一定的关怀和补偿。

当然,如果情节恶劣,公司还可以处理闹事的员工。

只不过现在情况比较复杂,对方因为打架生命危急,公司一方保留追究他们责任的权利,先把人救活再说。

至于最后怎么处理,还要看对方的伤势如何。

不管对方伤势如何,公司都是没有责任的。

这不是上班期间因为完成某件工作而受伤的,他们是因为私人恩怨打架的,不能认定为工伤。

事情的发生,对于公司方面来讲,肯定也是有警示作用的。要加强员工间的安全教育意识。

“怎么就没有关系了。”出事的员工姓王,王母一听,嚎的更加激烈了:“我儿子是在厂里出事的,而且是在上班时间。”

“阿姨,你儿子是因为感情方面的事,与人吵架,这是私人恩怨,不能算是工伤。我和白总现在也是出于人道主义的关怀才过来的。他是我们的员工,现在出了这样的责任,我们也是想他好好的。”白千千语气冷静,并没有因为王母的情绪激烈而有所改变。

白千千,这几年的确成长了许多,成长成了一个稳定,干练的职业女性,成为了她的左膀右手。

里面出来一个护士,看了一眼外头:“家属不要大喊大叫,影响到我们救治病人了。你们要吵要闹到外头去,这里是抢救室,不管是医生还是病人,都需要一个安静的环境。”

王母这才消停。

只不过她紧跟着阿梨身后,身怕阿梨会跑一样。

对方伤势虽然严重,好在送来及时,命是捡回来了,短时间内肯定是不能参加工作了。

另一个员工已经全部交待了事情的起因和经过。另一个员工姓吴,叫吴浩。

吴浩说,他和王明都喜欢上了同一个女人芳芳。

芳芳最后选择了吴浩,王明不服,在他上卫生间的时间来找吴浩单地挑。

因为是上班时间,吴浩刚开始没有搭理他。但王明根本不管是不是上班时间,举起边上的工具就朝他砸来,还说要砸死他,就他这样的,根本配不上芳芳。

吴浩见对方失去了理智,只好自保,然后就在打斗间,伤了对方。

如果吴浩说的是真的,吴浩可以说是正当防卫。

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