由于是慈善组织，所以学校在食宿及学费方面会有很大的补贴。另外学校还可以跟一些企业合作，为这些学生提供就业岗位。这样企业得到有一定专业技能的员工，而学生们也找到了谋生的手段，企业还可以承担学生的一部分学费，减轻学生的压力。

这样的学校一旦在偏远建立起来，每年可以解决上千名学生今后的生计，能够更好的帮助贫困地区脱贫致富，可以这是一个利在当代，功在千秋的善举。

罗少飞自己就是这样的例子，如果他没有这一身的医术，也不会有今的成就，有一技傍身才是正道。

而飞芸慈善基金的另一个捐助对象就是在偏远地区的医疗援助。

例如对一些偏远地区白内障患者的救助，以及一些偏远地区例如肝吸虫等传染『性』疾病的防治。

这些都是要投入大笔金钱的。所以罗少飞作为一个医生，他觉得有必要用这种方式去帮助更多的人。

罗少飞现在对自己的定位非常清楚。作为一个医生，他现在虽然也不断在进步，但是可以进步的空间有限。作为一个医生来你医术再高，能够救治的患者也是有限的。

所以现在罗少飞一方面培养接班人，把自己的医术传给更多的医生。另一方面，用自己的财富，来救治更多的患者。

众人听了罗少飞描绘的这一副宏伟蓝图，内心中都有隐隐有些激动，同时他们也被罗少飞的善举所感动。没个饶内心都有善良的一面。

罗少飞接着道：“下面我再一下飞芸慈善基金的人事任命。

我任命为龙拓实作为飞芸投资基金的总经理兼首席运营官。你的工作职责主要有以下第几点：

第一，负责公司总体运营方向的把控；

第二，管理飞芸投资基金的资金，寻找投资方向，用钱来生钱；”

第三，选择我们所要捐助的对象，以及慈善项目的立项。”

龙拓实非常的意外，他没想到罗少飞竟然对他委以如此重任。

“这个，老板……”

“我看过你的简历，我认为你是这方面的人才，凭借你的能力一定能胜任这个位置。”这就是罗少飞的用人原则，用人不疑，疑人不用。

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