但是，如果这类的事情，在某个山寨之中，一个月内发生超过三次，那么对不起，整个山寨的工人都会面临解约，马上结算工资走人。

起来这有点像古代的连坐，就是一人犯法,其家属、亲族、邻居等连带受罚。看起来这种方式很不近人情，但是确是一种很好的管理方式。

起来这一招还是龙拓实这个家伙想出来的点子，这个家伙在量山州做了大量的调研，包括对于其他的慈善组织在工作中所遇到的问题，他都想的非常周到，还做出了应对的措施。

就拿这个招工的问题来，如果从外地招工人，这量山州治安不好，工人都不愿意来，而且还要花很高的工钱才能雇佣到工人来这里施工。

而当地人也会对此心生不满，他们量山州这里这么多人你不用，偏要从别的地方雇人，这不是歧视当地人吗？于是这些当地人甚至会在施工的过程中找施工方的麻烦。

可是如果雇佣当地人。当地山寨里的人受教育的程度很低，而且平日里懒散惯了。这些人在工地偷懒耍滑，还经常惹事生非，甚至偷工地上的东西出去卖钱。、

施工方如果处理这些人，他们就会抱团在一起，反倒污蔑施工方欺负他们本地人，于是又罢工又闹事。施工方无奈之下只能花大钱息事宁人。

而且这些本地工人也基本上没什么职业技能，施工的过程中错误不断。到最后一算账，雇佣本地人所花费的代价要比从外地高价雇佣工人要多的多。

而龙拓实的办法可谓是打蛇打七寸了。首先就是他招工是以山寨为单位，而且还出钱雇佣山寨里的人来管理。这些工人可以不给施工方面子，可山寨里面派出的管理人员可都是寨子里德高望重的人，这面子你不能不给。

而且最重要的是，这种以山寨为单位，各个山寨之间是竞争的关系，他们之间就不能抱团了。招工5000人看起来很多，但是分摊到60多个山寨中，就不是很多了。

要是某个山寨的工人不争气，而管理人员又失职，那么整个山寨的人都会失去工作的机会，其他的山寨都偷着乐呢，根本不可能跟你的寨子抱团来一起对抗施工方。

所以各个寨子都在紧急开会，组织人手，尤其是选择这个管理者，这可是非常重要的事情，甚至是关系到寨子生死存亡的事情。

就连会议的组织者张粨耀也没有想到，他们寨子的风头竟然被虬龙寨的这一个计划抢走一半，不过这也是没办法的事情。

这第一的会议看似平静，不过这第二的会议，恐怕就是充满了火『药』味了。因为在第二的会议上，各个寨子就要开始处理寨子之间的纠纷了。

如果第一的会议是开放的，甚至还有部分的媒体记者参加，而第二的会议，则是封闭的，只有凭入场券才能进入。

而且揽云寨的众人也发现，巴犬寨的寨主熊日竟然也亲自来到了现场。在这第一的会议，他表现的很平静，就像什么都没有发生一样。但是，在这平静之下却蕴含这无穷的杀机。知道他会干出什么样的事情来。

第二上午九点，山寨会议准时开始。此时会议中心里面的气氛很压抑。张粨耀上前宣布，现在是处理各个山寨纠纷的时候了。

山寨大会这边的纠纷处理机制主要有两种。第一种就是仲裁。两个发生纠纷的寨子，因为某些鸡『毛』蒜皮的事，相互不服气，公公有理婆婆有理。

一般这样的情况就可以拿到山寨联盟上，由大家伙仲裁。当然这种仲裁是比较公平的，所有的寨子和巫师会对这件事情进行投票，最后票数多者为胜。