不过我建议，以这个医院为中心，在城区里面再建7到8个的社区诊所。这样覆盖面积会更广。平时老百姓有头疼脑热的，这些诊所就可以提供支持。实在有诊所治疗不聊疾病就让他们到大医院去。

另外，如果你们要设计那些老专家的住宅的时候，可以考虑医院、家疗养院的模式。在平日的养生和护理中，中医是非常有优势的。”

“你的对，这方面还是你专业！”对于罗少飞的建议卫四海书记直竖大拇指。

罗少飞跟卫四海很快就达成了共识，然后就一些细节方面进行了深入的探讨。

等到他们讨论结束之后，卫建国老爷子又把罗少飞叫去进行了一通思想教育，这思想教育的核心内容就是让罗少飞和卫蔓赶紧创造下一代。

直到在这里吃完了晚饭，罗少飞才灰溜溜的逃回了家郑

第二一回到医院，罗少飞就召集医院的高层一起开会，就连耿芸也被叫来参加会议了，他们华芸集团可也是北方杏林中医院的股东之一。况且建设新医院以及参与建设科技新城这件事情也必须让华芸集团充分参与进去。

众人听了这个消息之后非常高兴，这是一个机会，一个让北方杏林中医院扩大影响力并走向全国的机会。

关于人员培养的问题，计划没有变化快，罗少飞打算今年继续增加北方中医进修学校以及北方中医进修学校预科的招生规模。预计招生人数比原先的计划提高一倍。

至于这些学生如何安置罗少飞现在也有了一个想法。

罗少飞的想法是，在滨海市的市内几个区里，每个区人口密集的地方建设两个社区中医诊所。

一方面一些头疼脑热拉肚子感冒之类的常见病症社区诊所就可以治疗，这样就可以大大的缓解北方杏林中医院的压力。对于居民们来他们可以就近治疗，不用长途奔波和忍受漫长的排队。

是在是病情严重或者是出了他门能力的范围之外的病情，他们会让患者去北方杏林中医院。

至于这社区中医诊所的规模，罗少飞打算把医护人员的数量控制在一百人以下。每个诊所里面有几名主治医生，十来名护士，剩下的工作都交由北方中医进修学校的学生们以及北方中医进修学校预科班的学生们。

他们将提供最基础的中医诊疗，治疗，以及推拿按摩拔火罐等传统的中医调理项目。

比起建立大型医院，建立这种规模的社区中医诊所，付出的时间精力以及成本都不大，而且有足够的实践机会来给这些学员们积累临床经验。

除了医院选派出的主治医师之外，北方杏林中医院的这些专家们还会定期到诊所进行专家坐诊，这样从另一方面也提高了诊所的知名度。

陆雪涵被任命为新医院筹备委员会的组长，负责全权统筹安排此事。

开完了会，罗少飞又来到了滨海市医学院，参加了教材编纂委员会的会议。会后他又找到程校长，跟他了北方中医进修学校准备扩招的事情，让程校长这边事先有个准备。

这可把程校长给乐坏了。他表示要尽快的推进教学体制改革，使学校培养出来的人才尽可能的符合北方杏林中医院的要求。