这些人往往空有一腔抱负，但是其社会地位、资产以及能力没有一方面能够打动共济会，所以要留待后续观察，进一步判断其潜力。

一旦发现确实在某一领域有杰出的天赋，就会在暗中给予支持，很多科学家、艺术家、政治家就是共济会一手培养起来的。

至于能否得到共济会的青睐，全凭自己的本事，若真不是那块料，就算努力到感动上帝，别人也懒得多看一眼。因为共济会需要人才，而不是一无是处只会分享资源的废物。

当然，若是已经功成名就的人物，共济会的条件就比较宽松了，甚至会不惜一切代价的将其拉到自己的阵营。

2°会员被称为‘工员’，也不是正式会员。有两种情况能从1°升级到2°，一是能力突出，但距共济会的标准还差了那么一点，组织上便会列入重点考察的对象，同时也向对方释放了一个信号：你已经得到我们的重视了。

二是安慰奖……有许多矢志不渝的人，即便多年没能加入共济会，但一直不曾放弃，为此不懈的努力着，出于人道精神，共济会也不能眼睁睁的看着，便给个甜枣尝一尝，将这些人的价格提升到2°，证明共济会是一个有良心、有人情味的组织。

可惜仅限于此了，即便再熬三十年，这些人也不可能再升一级，变为共济会的正式成员。

3°会员被称为‘工师’，属于正式会员。从共济会的规则上来讲，3°到33°以上都是平等关系。

实质不然，比如33°全部是共济会内部的大佬级人物，发号施令的决策层，借十个胆子，普通会员也不敢和他们平起平坐，除非不想混了。

从这点上看，共济会并没有想象中的那么高尚，同样有现实社会中存在的虚伪。

有句话说的好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有阴暗的一面。

奎拉斯这些年来没少给组织办事，又是捐钱又是献物的，光家族产的名酒就搬来了好几吨，供兄弟们开怀畅饮，所以人脉颇广，交下了不少朋友。

其级别也是坐飞机一样的蹿升，不到三年的时间，就已经从3°晋升到24°了。

但是近半年来，奎拉斯的级别停滞不前，没再升过一°，因为他对组织的贡献越来越少了，表现在他已经停止了慈善家的行为……奎拉斯的家族虽然有钱，并想傍上共济会这条大粗腿，以此保障财富的安全性。但也不代表允许奎拉斯无节制的砸钱，这种没有任何回报的投资，简直是给家族大放血，纵容下去，庞大的商业集团终究休克，便断了奎拉斯的资金来源。

虽说奎拉斯自己也有赚钱的能力，而且赚的还不少，一个雕刻能卖出几十万欧元，但对于共济会，这点钱微乎其微，起不了什么作用。

何况奎拉斯早已隐姓埋名，消失在公众视野好几年了，所以放当下的奎拉斯确实没什么钱。

如今只是推荐了一个会员，级别就升了一°，怎能不让他惊喜。

一直以来，推荐会员都是共济会判定贡献的主要参考。推荐给组织的人能力越强，推荐者获得的收益就越高。

比如，若有人能拉来当世首屈一指的科学家入会，就能连升几级，进到核心层的圈子，需要的话，也能得到一大笔资金援助。

因此，共济会的人乐此不疲的扮演伯乐的角色，满世界寻找那些名声在外或者能力尚待发掘的人。

共济会内部流传着这么一句话，即使我们中没有聚集全世界的人才，但我们的考察列表上没有漏过任何一个人才！

其对人才的重视程度，可见一斑。

奎拉斯出身于资本世家，只知道用钱搞定一切，从前根本没有这方面的心思，现在尝到了甜头，突然觉得这种方式能够节约很多成本，其效果堪比扔进去一个亿！

早知道这招管用，当初为啥花那么多冤枉钱，把这笔资金拿去雇佣成百上千的猎头，专门寻找那些没有加入共济会的人才，没准现在自己已经站在共济会的巅峰了。

奎拉斯的身上不愧流淌着商人的血脉，很快想通了其中的关键，不禁懊悔不已。

相较于其他共济会成员，金钱便是他最大的优势，可惜他没有妥善地利用，选择了最直接也是最愚蠢的一种使用方式，导致浪费了大量的资本。

茉莉对徐攸之讲述了共济会的级别制度。

从她的口中，徐攸之知道自己是一名3°会员，正式会员中，最底层的那一类。

徐攸之好奇地问道：“说一说你们两个都是啥级别的？”

“24°。”奎拉斯有气无力的说道。升级本应是一件值得庆祝的事情，但他意识到自己从前的傻瓜行为后，却怎么也高兴不起来了。

这要是被家里人知道了，可是丢尽了商人家族的颜面。向来都是他们家从消费者那里剥削大量的利润，从没想到自己也有被坑的那一天，简直是业界笑话。

看来自己不够精明，不适合阴险诡诈的商业，还是专心发展艺术吧。

奎拉斯心中有了决断。

茉莉轻描淡写的道：“30°。”

“我的天，我没听错吧，你说你晋升到30°了？”

此言一出，第一个惊讶的不是徐攸之，反而奎拉斯难以置信的看向了茉莉。

“是的。”茉莉确认。

“这不太可能吧？上次和你见面，你还没我的级别高呢，一晃几个月不见，竟然30°了，你是某个大佬的私生女吧，还是说你的背后也有一个巨富家族，为你捐了一大笔钱？”

奎拉斯无法接受茉莉不科学的升级速度，共济会的历史上，都找不出几个这样的人。

因为在共济会的制度下，升级评定是一项非常繁琐的工作，根据一个周期内成员的表现，通过大量的计算，才能得出具体的贡献值。

通常情况下，捐款捐物是最快的升级方式，简单粗暴，省时省力，适用于那些不差钱的富豪。

但为了避免一个充满理想与智慧的组织，沦落到被大财阀势力操控的地步，高层便出台了一些限制的规定。

导致级别越往上，金钱的影响力越微乎其微。

28°以后，金钱完全失去了意义，也就是说想继续升级，成为组织内有话语权的人物，就必须实打实的做出贡献。