为了企业的将来，夹生饭难吃也得硬着头皮吃下去。王近之立即行动，填写了釆购清单。三碘异酞酰氯采购约需一周，中试一开，大家都得去三班倒，留给我们的参数优化时间只有这么长。

大家正加班加点地干着，周三下午，桂总进来说：“王部长，晚上请几位老伙计一起喝杯酒，我辞职走人了。”

唉，该来的总要来的，桂总的辞职本在王近之等意料之中，自从方总陈总的加入，他的职能就被架空了，这是企业发展人才结构调整的必然。这几年来，与他一起多次地在同一战壕里打滚，别的不说，有两年春假都一起在公司加班，生死弟兄，公司元勋的辞职离开，自然让人感慨万千。

吴总，陈总，蒋总与王近之章海良陈骨良阮森明等七人作陪，共同为桂总送行。

自从方总陈总到公司后，老兄弟们的聚餐机会少了很多，不是因为忙，而是出台了很多制度，如酒谷签单得事先审批等，公司的纪律也严了起来，工人的心态由一开始的不习惯慢慢地开始接受，简单地打个比方，现在，整个公司由游击队向正规军演变中，可一成了正规军，规矩多，少了些人情味，自然不能象原来一样时时聚餐了。

“来，不要阴着脸，一起把酒喝起来，从小地方回大上海，可喜可贺的事，以前呀，多少知青为了回去的名额打破头颅呢。”见气氛有些沉闷，蒋总碰碰碰地几下打开了一箱十二瓶啤酒。

“这个呀，企业发展模式有一定问题，按理说，这几年企业由不上千万的产值迅速突破亿元，应能容纳更多的人才才是，别的不说，就说中间体吧，总是交给社会上的朋友，你说，分一个给桂总，办个小厂，不就什么都解决了？”酒过三巡，王近之借酒盖住了脸说：“如解放战争，每打下一块地盘，任命一个官员，还怕没桂总的位置？”

吴总忙摇着手，紧张地四处张望了一下说：“莫谈政治。”

这是政治吗？只是企业内部的用人模式而已。大家笑了起来。

大家聊起创业时的往事，又笑又哭的，最后，桂鸿宾喝得烂醉，被扛着回到寝室。