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第一百九十四章 困境(2 / 2)

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最后迟早会减编,谁离开谁留下又是一阵风雨.......并不是说这么做不行,但既然能够避开风雨,郑礼自然不会主动踏入。

“无非就是前期稍微慢一点,只要几个主要位置人够了,我可以慢慢自己培养。”

但还是那话,就算只有10人不到的小团队,有的职务也必须立马跟上。

比如刚刚离开的“前某某大战团的核心冒险精算师”,却连最近几个常见战区的常见灵性材料的价格都一无所知.......让人怀疑他的证书是不是考取后就没有用过。

冒险精算师,这个职业就是对各种委托、猎杀行为进行数学上的计算,确保整个战团的收益向着良性发展,尽可能的规避风险,避免刚才提及的30新勇士去猎神维持金融平衡的窘境......地球上类似的职业有保险精算师,从规避风险的工作性质上有些类似。

当然,最后拍板的还是各个团长,他们更多的是提出一个意见。

但这个意见却相当的必要且可贵,足以避免新生战团到处瞎闯,越努力越穷的绝境,基本是上每个战团的必备品......在很多战团中,也可以用会计、副团长兼任的。

在这个时代,战士高风险高待遇,文职人员的普遍待遇只有战士的几分之一,先招募的话压力也不大,用的不顺手也方便解雇。

但郑礼已经面试了一上午的“冒险精算师”了,每一个都炫耀自己的履历和学历夸夸其谈,郑礼随便拿出几个实例出来,却一问三不知了。

其实挺正常的,文职人员待遇低不说,又不需要灵性材料加快成长,资深老手们自然会选择那些安全性高、待遇好、福利高、油水多的大势力。

新人战团,提供的待遇和机会都有限,自然只能招来这些新人、水货、没有经验的半路出家。

同样缺乏的,还有熟悉各地情况和物价的物产商人,内部财务管理的会计,负责大车日常维护和维修的专业工程师,给剑主们提供人造灵器维护的灵能工程师,当然也少不了医生、厨师等等常见职务。

真当把一个团队拉出来,数着一个个大坑,郑礼才越发觉得心力憔悴。

“很多事我都能做,但这么一来,我不就没有时间和心力去提升自己了吗?本末倒置吧。”

很明显,他还缺一个能管人事的副团长.........他越发渴望马副团这样的好帮手,但谁都知道情报处理者招募起来有多难。

而就算真的有人选了,还要防备对方是不是有其他想法,会不会把你团带着带着就成了他的.......这种事太多了,光有武力的团长被架空,成为了只有牌子响亮的打手。

走着走着,团队和团队资产都变成了副团的,财务和人事都握在副团手中,其他人听谁的都是个问题。

团长由于大幅债务和财政的报表吃紧天天白打工,副团长吃着吃着居然比团长更强,到摊牌的时候,被踢出去的团长活的像是一个笑话。

值得信任的副团长管内务,全团最强的旗帜团长负责带队和实战,是大多数能够发展起来的战团的典范路径.......越是这么思考,郑礼越发羡慕赵玉镇了,怎么不给自己也来个有情报处理异能且值得信任的马副团。

“算了,走一步算一步,又浪费了我一整天。”

当最后一个“前明星战团的冒险精算师”离开了会客室,郑礼也有些绝望了。

最后也只能走一步算一步了,先把自己的新人赛顾好吧,自己还要负责多招募一点战斗人员了。

“团队保护者的盾卫只能说凑合了,炮灰召唤者好像已经有了,医生和厨师也能找到兼职的,就是医生在新人赛是无法出场的.......”

在诸多烦恼之中,也的确有一些好消息的。

比如说盾卫刘丹最近还是确定下来,签约加入了和平战团,这些天一直在和虎一咲对练中。

而蛇博士也得知了一些传闻,确定要跟去数字城,兼任一下随车医生没有问题,但出赛就别想了,年龄似乎早就超了。

至于厨师的武三军......先前是四五个人还能指望他,现在很快就要2位数的常驻人员了,还有喂养那只大白鲨,是必须找个专职厨师的。

别说,当忙的头昏眼花的郑礼,想起明天就是自己的十六强争夺赛的时候,还是有点难受的。

但更难受的,或者就是他的对手了,光想象一下该如何面对一个总生物能超五十,带有七突魔剑和称号猎手灵族帮手的强大对手......这根本不是他一个新人赛的年轻人应该应对的吧!

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