江卓岚又到了一个月一次开全公司大会的时候了，在开整个公司的会议的时刻，江卓岚总是会说很多的话，把发言都准备好，让公司里的那些人明白，他们现在所处的公司是一个什么样的公司，也让他们明白，他们的公司现在要求是什么样的。

更让他们知道，他们的老板对他们是有多么深的要求，江卓岚并不是为了给他们压力，而是有些时候，他们一定得知道，在什么时候不应该去做，招惹自己老板的事情，江卓岚早就已经把江氏集团的董事会给摆平，并且也已经有了自己最核心的心腹，江卓岚在这个公司里面，已经是势力最大的一个人。

他们这些人每一个，都只有听江卓岚安排的份儿，没有去反驳江卓岚的份儿，江卓岚要是想让他们往东，他们就不能往西，江卓岚想让他们做什么，他们就得做什么。

虽然这样说起来有那么一点残酷，但是事实就是这样的，江卓岚在这个公司里就是天，就是最有话语权的那个人。当然江卓岚从来都不咄咄逼人，江卓岚会尊重每一个员工，会给他们充分的空间，并且给他们充分培养自己的时间，将卓岚觉得这是对人性的尊重，也是人性化的管理。

毕竟是一个由人组成的公司，更何况还是这样大的公司，如果上下心不齐，如果有人有一心，他们的公司很难继续发展下去，江卓岚在这一点上是非常看重的，而且经商之道是很有学问的，江卓岚想要当好一个大公司的老板，首先要团结好公司里面的那些员工，让他们有归属感，也有凝聚力，这是最主要的。

当然了，那些员工有归属感和凝聚力，这种事情当然是好事，不过很多时候，也是需要一些方法去管理他们的，最有效的方法就是劳逸结合，软硬兼施，江卓岚一方面给他们压力，一方面又让他们拥有自信，让他们觉得，自己现在所在的单位，是非常好的一个单位，去其他的地方，根本就不会有现在如今这样好的待遇，和这样好的工作环境。

虽然这的确是现实，那些江氏集团的员工在离开了江氏集团以后，很难再找到像现在这样满意的工作了，但是他们有可能也会产生一种逆反心理，会觉得江卓岚这个人就是在忽悠他们，会觉得江卓岚一点都不靠谱。

江卓岚觉得这些都是无所谓，他们无论怎样想，待遇和福利都是在那里放着的，那些都是实打实的金钱，他们能够看得到摸得着，并且每个月，都能够拿到自己的手里去，这样的话，要是有人还有什么意见，那么江卓岚也无话可说了。

更何况，和那些员工们，江卓岚心里也清楚应该怎样去交流。江卓岚也得告诉他们，他们现在的条件是有多么的好，他们现在手里面握着多么好的资源，工作是有多么的轻松，让他们明白这一点，他们就会懂得知足，就会知道他们在其他的地方，根本就不会有这样的待遇，江卓岚很清楚，这是真实的情况，他们这些员工也真的应该知足，当他们懂得了满足，他们就能够更加专心的去做工作。

全公司大会开完，江卓岚也可以轻松一些了，这一天的工作就是开会，除了开会以外没有别的事情，其他的一些文件，江卓岚也不想处理，现在江卓岚只想休息一下，让自己放轻松一点，不要有那么大的压力，对于江卓岚来说，和自己的那些公司里的员工开会，是一件还算是比较开心的事情。