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第371章 长远的人事布置(1 / 2)

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陈天戈也是急切,主要还是这群人对于他设定的未来太重要了,除了常规的议事发言,对于管理这一块,他还真无法判定各人的能力。

至于在海南,当时那就是个傻子,按照预先设定好的步骤,都可以赚到钱。不作数的。

现在,真正有资格评论他们能力的也只有胡志东。所以陈天戈在那一瞬间失态了。

胡志东倒觉得这才是年轻人的出派。跟陈天戈在一起,不论是闲聊还是谈事,往往会忽略他的年龄。太沉稳了,虑事也太周全了,一点都不逊于他这个老头子。

“我建议董事局『主席』的位置你还是留着。我也听原姑娘说过你的想法,这并不冲突。就比如胡氏,我几乎不参与集团经营,也就在有重大决策时,才需要我定夺。”

“三五年我不出现,胡氏也一样运转。这才是一个企业的正常状态。我感觉你也是把天源资本往这方面引导,并不妨碍你在背后掌舵。”

原姐该不会借胡老头来做说客吧?

这事他们几个私下里商量过。陈天戈的意思是自己彻底脱离,一切都交给她们三个女人折腾。需要自己时,自己一样会到。推不掉的……

而原燕那仨女人一致认为陈天戈必须在背后坐镇,那怕不出面都行,在股东圈子里,第一人必须是陈天戈。

最后没统一意见,只能暂且搁置。没想到今天胡志东也会是这样的建议。

“胡老,您说说理由吧。”

“我琢磨过你们这群人,包括我、孔二哥和小吕、小秦,所有人能凝聚在一起,其中的核心是你。也就是说大伙儿是对你认同才认同天源资本。目前,其他人不具备这个声誉和能力。”

“一个企业,在开创阶段是必须要有权威的。没有形成明显阶层和职位高低之前,权威的存在决定了一个团队能否凝聚,相当于一个团队的灵魂,不可忽缺。”

“不管这些人在公司挂牌时担任什么职位,他们行使权利的倚仗是你。特别是原姑娘……”

话说的很明白,就差说你家的女人得靠男人才能行使权利了。

“胡老,我……我陪不了她们多久,我不适应这生活,太累太紧凑,不安逸。”

“小戈,你想多了。未来是未来的事儿,现在必须如此。有几年磨合,当大家慢慢适应前台话事人时,自然不需要你时刻陪着。”

胡志东真正想说的是:小子,想躲清闲?做梦去吧!这么大的摊子,就是远离了香港,你一样会被『骚』扰。除非你这几个女人真正成长了。

“胡老,您觉得怎样安排他们的职位合适?”

真心的请教,为这事陈天戈是真发愁了。不偏不倚,人尽其才,说起来就八个字,做起来就是一个砌墙叠瓦的大工程。

他希望胡志东能站在股东角度,本着天源资本发展的目的,撇开自己跟所有的亲疏,来客观公正的对所有人做个定位。

“董事局『主席』你留着,原燕可以做执行总裁,党琴做你的助理,蒙莲的『性』子适合人事总监,她很直率,能做到就事论事。”

“在这群人里,崔宝庆和战魁最具备领导者天赋,以后完全可以放出去独当一面。现在嘛,我倾向于崔宝庆任监事,我这边也搭配一个有经验的。也巩固一下他们总览全局的意识。”

“吕子颜作为专业人士,最适合主事投资部,当然这个是指金融投资,实业投资和风险投资这块可以让尹玉娟和战魁参与,另择人选与他们搭配。”

“至于其他人,我建议你把他们安置在总裁办或者董事局,从事决策建议工作,或者单独成立一个决策部门也可以。”

“胡老的意思是他们不适合独挡一面?或者分管某项工作?”

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