嗯，这次她还升了一官半职，人事科长告诉她，以后她就是财务科的副科长，科长不在的时候她要负责管理科室工作。

林笑笑没想到只是调动工作，她无形中就能升一级。人事科长亲自带着她到科室，级别又提上来，她的年纪又小，这次倒是没人敢暗中为难她。

财务科的科长是个中年干部，四五十岁的年纪，对林笑笑的到来还表示热情的欢迎，也没有觉得她是潜在的危胁。这边的工厂规模比棉纺厂要小多了，财务科才四个人。一个科长，再加上一个会计，一个出纳，最后再加上她这个空降来的副科长。

林笑笑问科长她主要负责哪块的工作，科长一脸笑容的告诉她不急，让她先适应几天再开始工作。于是林笑笑就被科长打发去车间呆着，说要熟悉生产工艺流程，在车间多看看，不用总是坐在办公室。

林笑笑对科长的这种做法不置可否，她去车间转一圈，这是个生产包装材料的工厂。专门负责给县城的工厂生产配套的包村，车间里没有多少机器设备，工厂也不多。占地最大的居然是仓库，里面堆积着很多纸箱之类的成品。

林笑笑拿了之后还没见到厂长，她在厂里找门卫大爷打听。门卫大爷天天闲着没人说话，突然有个人陪着聊天，把厂里的那点说的干干净净，恨不得把家里的那点子也和林笑笑说一说。

林笑笑这才知道厂长也是军人转业，难怪她能轻松调到厂里来，哪怕财务科看起来并不是很急需人手。她和门卫大爷告别后，又去仓库了解情况。通过一个工厂的仓库管理，能看出来很多东西，特别是她做财务的，经常要和仓库打交道。

一个星期的时间，林笑笑把该了解的情况都摸的很清楚。厂长是军人出身，一个身兼二职，厂高官也是他。这也让厂长的威信很高，在厂里几乎是一言堂。厂长有威信也有能力，厂里的业务量不小，工厂里也不养闲人。

林笑笑对这种情况更好奇，为什么厂长会同意接收她。她已经上班一个星期，每天的任务就是在车间里转悠，还没有沾手财务科的任何工作。她都不知道这是厂长的吩咐还是科长有意的排挤，毕竟她头上的副科长名头只会让科长不喜。一间四个人的办公室，还要弄一个副科长出来，这不是让人想歪。

林笑笑一直没见到厂长，因为他出差去了。林笑笑也不明白一个纸箱厂的厂长为什么还要跑到外地出差。他们这种类型的小厂，明明主要客户都是附近的工厂，太远的工厂他们根本没有能力接单，运输就是大问题。

林笑笑主动和科长提工作的事，却也没得到回应。一直到三八节，她得到半天假，又从工会领了福利，才知道厂长回来的消息。

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