现在的老国企太难了，当南方的民营企业如雨后春笋般破土而出，茁壮成长时，酒精厂却像一个风烛残年的老人，虽然已经土埋半截了，但仍然背负着沉重的负担，苟延残喘。延续过去的传统，工厂成了包办一切的小社会，一个工人从进厂开始，单位要给他提供集体宿舍，到了适婚的年龄，得提供婚房，生孩子费用得报销，生了孩子得有子弟幼儿园供孩子入托，再大点还得有子弟小学，子弟中学，职工退了休企业还得管，退休工资，老年活动，生病住院，直到终老归天，可以说是从生一直管到死。
虽然说这是国企的责任，在计划经济时代，不存在民营企业时无所谓，大家都一样，比烂大家差不多。但是自从转型到市场经济以后，私企轻装上阵，国企负重前行，谁跑得快，谁跑得慢，答案显而易见。好在国家也认识到了这一问题的严峻性，逐步地推行一系列的改革，首先开始的就是养老金制度的改革，自一九九六年一月开始，企业按月给职工缴纳养老保险，退休工人的工资开始脱离企业，由养老保险基金支付。国企虽然给在职职工多支出了一笔不小的养老保险费用，但是比起庞大的退休工资支出还是减轻了很大的负担。
这个钱是零割肉，伤不到国企的筋骨，所以推行起来还是很顺畅的。但是住房改革推进起来就难了，国家虽然开始推行住房市场化试点，但是由于住房价格与工资收入水平差距明显，职工的住房需求依然要靠国企自身解决。以王俊才为例，他买的房子大一点，一百四十平，两千一平，共二十八万，王俊才现在因为兼了好几个职位，总收入高一点大概每月一千出头，也就是说，如果完全靠工资买这套房的话，不吃不喝需要二十四年。当然他算是个特例，如果按张洪亮卢成功他们的工资算的话就典型了，他俩工资加奖金收入差不多有六百左右，如果买一套七十平的小户型，价格就按两千一平算的话，不吃不喝需要二十年才能买得起房。
在目前这种状况下，还是不适合把住房需求全部交给市场来解决的，但是企业也短时间拿不出这么大一笔钱来盖房子，酒精厂原本过了几年苦日子攒的一部分准备建房子的钱，都给被兼并的四个工厂的一千职工补发了工资。得亏了王俊才给力，半年不到就把其中三家扭亏为盈，解决了酒精厂的大部分负担，要不然酒精厂也快撑不下去了。眼看着适婚需房的职工越来越多，张林生那里积攒的请求婚房的报告已经超过一百张了，他再也坐不住了，拿着厚厚的一摞单子，去了李明军的办公室。
当他把一百多张请房报告呈给李明军时，李明军头都有点大了，他这一阵也在为了这个事情在奔走，跑了局里，跑市里，哪都没有钱，企业穷，zheng府能好到哪儿去，它又不是银行也变不出钱来。面对着这么多的报告单，他一筹莫展，就在他左右为难之际，王俊才敲门走了进来。王俊才仍然兼着集团的办公室主任，虽然是个虚职，但是可以不用通报就可以进到厂长办公室里，这可是好多副厂级高层都没有的待遇。
王俊才进来先跟李厂长见了礼，然后又跟张林生打了招呼。之所以明知道张林生在汇报工作，王俊才依然选择进来办公室，是因为他来汇报的事情和总务处有关，正好省得再找张林生谈了。他对李明军说道：“正好张处长也在，我来汇报一下，单身职工的婚房问题。”李明军听王俊才说是来汇报婚房的，不由得摇了摇头，把那一摞厚厚的请房报告单推给了王俊才。王俊才接过这摞单子，疑惑地看了李明军一眼，又扫视了一下，坐在他旁边一脸苦笑的张林生，低头翻起单子来，看了几张，他就明白了是什么东西了，原来他来的目的和张林生是一样的。
看来李明军已经知道具体的情况了，他就没必要再多说什么了，他本来是想汇报一下解决婚房的必要性来着。李明军看王俊才不言语了，就开口说道：“你怎么不说话了？”王俊才笑道：“我要汇报的，你已经知道了，我就不用再多说什么了。”李明军说道：“光汇报不行，你不能置身事外，你得帮我想想办法，我现在快愁死了。”王俊才挠了挠头，要说办法，他倒是想了一个，不过这是权宜之计，不是长法，要想彻底解决还是得盖房。他看李明军在盯着他，不敢耽误，开口说道：“办法到有一个，不过只能是临时措施，不宜长久执行。办法就是每月给需要婚房的职工补贴，让他们到外面租房，先把婚结了，把日子活下去。然后抓紧想办法盖新房，得让在外租房的职工有个盼头。”
李明军发觉年轻人脑子就是好使，懂得变通，他就不行，老是在盖房子上打转。补贴是个好办法，也算是暂时解决了困难，能安慰住着急结婚的年轻人的情绪。他转头问张林生道：“林生，你大体估算一下，需要拿出多少钱来补贴租房的费用。”张林生心里估算了一会，对李明军说道：“目前，有一百零二张请求婚房的单子，以目前外面租房的行情来看，只有周边一些城中村有多余的房子出租，一般一间二十多平房子每月租金在两百元左右，基本上可以满足小两口结婚的需要了，不过短时间还行，一旦有了孩子估计就不够住了。如果按两百元每月算，每个月有两万多一点就够了，一年下来也超不过三十万。”
李明军听了松了一口气，一年三十万倒不是什么大钱，虽然不能完全解决住房问题，但能拖一天是一天，说不定过一段时间就有办法了呢。他对张林生说道：“行，你回去做一个具体的计划交上来，要把所有的需求都统计上，你先回去吧。”张林生知道厂长还有话要和王俊才说，赶紧站起来告辞了。王俊才送走张林生后，又习惯性的给李明军倒上水。李明军让王俊才把茶杯放到沙发前的茶几上，自己站了起来，来到办公桌前面的空地上，伸展了几下身体，活动了一阵颈椎，做起了放松运动。他和王俊才的关系不用说是不一般了，他在王俊才面前就不再像面对张林生那样端着架子了，活动了一阵，他做到沙发上，喝了口茶，示意王俊才也坐下，开口说道：“怎么样，你现在两头忙，还能适应吧。”
王俊才答道：“报告厂长，说真的，还真是累啊。两边都千头万绪的事，就像缝衣服前，把线认到针眼里一样，一开始，线怎么也穿不到针眼里去，不是这事就是那事，好在慢慢找到了方法，总算是稳定了下来。”李明军笑道：“一开始都这样，慢慢适应了就好了，你忘了我刚开始当上这个厂长时，手忙脚乱的样子了，要不是你帮我，我还真得没有这么顺利。听说你用了给咱们改造厂房的宋前当总经理，怎么样，他表现如何？”王俊才答道：“我对用了这个宋前，感到非常的庆幸，这个人非常的有市场管理的经验，要不是他，我很可能会走许多弯路，保不齐这个市场就会干不起来。你比如说招商打广告，如果我的话就有可能舍不得花那十万块广告费，造成的后果可能是招不起商来。还有免费租给待业职工商铺的问题，要不是他坚持，我真可能把二百多个商铺都给了出去，造成的后果可能就是一帮菜鸟，胡乱经营，最终市场会陷入萧条。还有最后一条，他提出了打通咱们市场与隔壁西关市场中间墙壁的方法，既解决了西关市场如厕难的问题，又给咱们带来了源源不断的客流，关键还促成了我们与西关市场联合共建，避免了两市场之间的恶性竞争。这桩桩件件事情加起来，使我认识到管理人才的重要性，要搞好企业光有热情还不够，关键要用对人，要用专业的人做专业的事。我现在想起当时坚持聘用宋前的决定来，心里还一阵阵的窃喜呢，哈哈。”
李明军看着越来越成熟的王俊才，也感到非常的欣慰，王俊才用对了宋前，他何尝不是用对了王俊才呢，如果手下多几个像王俊才这样的人才，他就不会天天搞得这么累了，哎，还是一将难求啊。他欣慰的同时叮嘱王俊才道：“你干的不错，不过我要提醒你的是，这个宋前毕竟不是我们国企的职工，必须对他进行有效地监督，不能放任他过于自作主张了。”王俊才答道：“我一定谨遵你的嘱托，对他进行有效地监督，目前来看，除了他以外，其他的管理人员都是咱们集团的人，其中有一个叫方平的副总，原来是罐头食品厂的办公室主任，这个人的作用就是用来牵制和监督宋前的，另外财务也是我们的人，短时期内，他是不太可能做什么手脚的，您放心好了。对了厂长，现在市场那边账上还有些盈余，大概有一百多万，您这边如果有需要，可以以管理费的名义调过来用一下，比如说这次租房补贴的三十万就可以由市场那边来出。”