与此同时，齐屿参加了院领导专门关于去年的总结一些今年第二期的发展的会议。

大会特地点名让他代表发言。

面对新上任的院长。齐屿看上去十分光明磊落。并没有什么让人不舒服的地方。

新院长姓蔡，军医大出身，是齐屿的学长。不过却是大了20岁的学长。之前是在另一所医院担任院长的。

都是三甲的好医院。听说这我院长是锐意改革性的人物。

所以许多人看着齐屿，都觉得他也下，肯定还是要在被提拔的。

齐屿不卑不亢。

“关于今年招聘的事情我有三点要提。第一点我建议人才专招。我们眼下各个科室，尤其是急诊重症外科。骨外科缺少技术型人才。应该结合申城优秀人才引进的政策，对外来优秀医学人才进行引进。第二点我建议人才学历化。虽然不能肯定高人才一定是学历高，但是学历高的人才多半都是高人才。所以我建议今年医院开始以本科为最低界限招聘人才。第三点。我建议将人文护理素养规划到医护医患护患关系中考核。医院应该不定期不定时进行暗地考察。以上是我的三点建议。”

齐屿坐下来的时候，掌声雷霆。如果有心人注意的话，院长是第一个鼓掌的。毫无疑问，这个年轻的外科人才所想到的就是自己所想到的。

“时代已经不同了。不同于20年前我自己刚刚担任院长的时候，时代真的不同了。随着医疗科学技术发展的今天，我们需要优秀的科学人才临床专家。齐屿同志有这样的见解，我感到很欣慰。”

没想到新来的院长居然见解颇深。而且对他提出的有些大胆的要求一一肯定。