步嫣然一边教导众人学习，一边仔细观察着，暗中选出了几位有领导才能的女子，作为储备管理人员。

要知道，一个企业若想成功，离不开优秀的管理团队。

更何况她日后长时间远在京都，好的管理团队，便显得格外重要了。

尤其是主要领导阶层。

作为安居乐的‘董事长’，步嫣然的选择，更侧重于人品。

能力的不足，可以通过后天来培养，但人品则是一时半会改变不了的。她必须选择足够信任的人，才可以将安居乐，将邵阳村全体村民的未来托付于他们。

目前看来，只有王大厨、刘二夫妇、张望大哥、村长算作比较合适的人选。

张大娘的岁数大了，若放在二十一世纪，已经到了退休，享受天伦之乐的年龄。临时让她支撑一个版块还行，长久下来并不合适。

思及此，步嫣然就不由皱起了眉头：这么一算，还有很多版块缺少管理人员，看样子，得找村长去谈谈了，看看是否有合适的人选可以推荐一下。

很快的，农家乐的基础建设竣工。

村中的男人也有了时间，步嫣然快马加鞭，对他们进行了分工培训。

邵阳村全村，正式进入了开业准备期。

于此同时，安居乐开了第一次高层管理会议。

步嫣然特意问秦老借用了学堂，待孩子们放学后，命令贺悻等暗卫参照现代会议室的形式，重新摆放了桌椅。

得到通知的参会人员一进房间，顿时惊讶不已。

整个学堂，已经被布置成了富贵人家宴会厅一般的感觉。

只见桌案被摆成了长长的两排，其中一端的正中央，摆了一套小的桌椅，步姑娘端正坐在那儿。