过完元旦，李小丽看着第四季度的收入数据，整个团队都乐开了花。她把手下的几个业务核心和小头目叫到一起，请他们吃了顿饭，还给每个小团队批了人均一百的预算，“这段时间大家辛苦，你们各自请团队去放松一下把，吃饭喝酒都行。钱不够你们先垫着，回头找我报销——别花海了就行。然后，开始准备春节期间的活动吧。我们早点上线，大家可以踏实过年。给你们三天准备，然后我们开会讨论。”

给个甜枣再打一巴掌。

吃资本家一块肉，就得贡献三块肉。

职场不要谈乖巧听话，要的是能力和业绩。

好多人以为对老板和公司忠心耿耿，让干嘛就干嘛，就是好员工，其实在老板眼里这叫没能力，因为不具备主动性，从而无法创造新的价值。

高层的月度经营会上，李小丽再次以赢家的姿态，交出了一份令人眼红又钦佩的业绩。

人的时间，精力，金钱，心思用在什么地方，哪里就会开出花来。

散会以后，老板和几个外资的高层喊住李小丽单独留下来，跟她谈明年规划。

“公司要上市，目前的业务量级还不够大。董事会考虑把你这块的业务剥离出来，做成独立的公司。你有没有胆量接下来？”

李小丽眼睛瞪成了甲亢，啊？没听明白？

“给你个公司，敢不敢要？”老板不紧不慢的解释。

“denise，我们认为，你这块的业务，是很有潜力的。你也可以承担更大的责任。”旁边的副总裁插了一句。