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第115章 学习的机会(2 / 2)

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处理蔬菜的工作量比处理深海鱼的工作量要大很多。

他一开始就想好了,2年度新人处理完深海鱼之后肯定会来帮忙,他的工作量就会大大降低,对冬下士来说处理蔬菜是最能够偷懒的选择。

汉堡狂徒心里很清楚冬下士的小算盘,可是他没有说出来,作为一个2年度新人,不停的干活儿就对了。无论是不是自己的活儿,埋头苦干肯定不会有错。

再说处理蔬菜这种小活儿一点都不累,一点都不麻烦。

同处理深海鱼相比较,处理蔬菜相当于放松休息。

汉堡狂徒处理蔬菜时的速度开始放慢,比他之前处理深海鱼时要慢许多,这是为了让他的速度和冬下士的速度保持一致或者相差无几的程度。

这样他不会显得太出挑,速度太快会衬托出冬下士的速度太慢。

刚刚处理两种不同的食材还没有什么关系,现在处理相同的食材,如果汉堡狂徒处理的太快,一下子就处理完,那会让冬下士很没有面子。

冬下士很满意身边这个2年度新人,很有眼色,知道进退。就像现在这样他们2个人都是不紧不慢的处理蔬菜,偶尔还能看看副队处理火岩鸡的具体操作流程。

这可是难得一见的情景,现在不偷师学习,还等什么时候!

汉堡狂徒不时的用眼睛偷瞄副队的动作,一个手势动作都不想放过,他喜爱做菜,好不好吃没有关系,大不了自己吃就是了。

鸡肉料理可以算是一个大菜硬菜。

哨所炊事班一般在新人时期的时候,都是3年度新人才会学习3,4道大菜硬菜。但也不会是鸡肉料理这种大菜硬菜,一般都是炒个肉片,肉块或者肉丝之类。

这种整只的鸡肉料理,在新人时期都是不会特意教授和组织学习,只有晋升下士之后才会系统的学习和进修。

一般像是这种大菜硬菜都是哨所炊事班里的下士,中士,上士负责制作,新人在一边打下手,偷学的机会很多,就看新人有没有这方面的意愿,多看几遍就学会的新人也大有人在。

汉堡狂徒可不是一看就会的人,相反他是属于需要一定数量积累才能引发质变的人。

从他处理深海鱼的速度就可以看出,鱼鳞刮多了自然知道下手轻重,哪个部位用多少力度,哪个部位最难清理,哪个部位需要反复冲洗,哪个部位需要用铁刷子才能处理干净。

这些都是千锤百炼后才能得到的经验,他手下处理过的鱼可以说是不计其数,每天都会处理各种鱼,哨所很少购买海鲜,河鲜是每天都会购买一些,每天都会有个上百条各类河鱼。

汉堡狂徒最喜欢处理鱼类,都会从其他1年度新人那里抢下处理鱼的活儿。当然他也不会全部都抢下,只能说每天哨所有一半河鱼都落到他手里,另外一半由其他1年度新人处理。

一半也就至少40,50条河鱼,一年下来,积累大量的经验。

现在汉堡狂徒的下一步目标是处理一整只鸡,在处理鱼的方面算是小有成就,哨所每周都会购买一些整只的鸡,用来炖汤,也就是说每周都有1,2次处理一整只鸡的机会,相比鱼要少了许多,但是他也不想放过。

趁着这次外出执行任务的机会,从副队身上偷学到一些本事,才是最有意义的事情。

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