她负责挣钱养家，他负责貌美如花，分工明确，合作愉快。

不过距离约定的三个小时，还有一个小时，她可以归拢归拢时间，再开一个临时会议。

开临时会议的地点就在办公室。

罗安安想办一个退伍兵转业的工作技能培训班。技能培训很简单，社会上有很多这样的培训机构。

但培训出来呢？

如何就业？

就业是整个社会的压力，并不是退伍兵的个别现象。如果安排了退伍兵，其他行业的人怎么办？是不是涉及到社会公平性问题？

罗安安抛出这个议题，最懂明哲保身的心腹都沉默了，害怕说错一句话得承担责任。

不作为，作为少，都是不敬业。

罗安安不想虚耗时间，“今天没想过为难各位。这件事必须得解决，而且是我牵头解决，如果我解决不了，顶不出这层压力，压力就得层层下方。你们以为分担的人多，每个人受到的压力就少？错，这层压力一旦下方，估计你们几位的饭碗都保不住。”

软硬兼施，终于有人提意见，“城长，市政招标的过程，难道不能和转业培训结合到一起吗？比如，把转业培训的方向定在市政建设方面。我们可以给他们签合同工。”

罗安安问，“合同工的福利怎么保证？”

有人开口，其他人纷纷表示，“自然是同工同酬。”

罗安安问，“如果合同到期呢？签更年轻的人吗？之前的员工年龄大了，怎么保障？”