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第四四0章 新老之别(2 / 2)

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自来这当局者迷,旁观者清,我和青牛两个人说了这么多,谁也说服不了谁。

或许,你的意见会给我们一个新的启发和想法,解决这个不是问题的问题。”

受到了谢流云的鼓励后,尚白风先是舔了一下的嘴唇,然后说道:“流泉,青牛,我的想法是咱们雍氏四大卫此次是归建后,随同铭公首次外出执行任务,首要目的是要做好自己分内的事情。

在这个大的目标之下,我的建议是流泉你做为咱们的四卫之首,是责无旁贷的领头羊,这个无需再有争论的。

既然你是领头羊,自然也就是负责人了。

所以,在咱们跟随铭公执行任务期间,除铭公的特意安排和命令外,青牛、寒烟和我都是要听从你的指挥和调度的。

关于这点,青牛你可有什么异议吗?”

盛青峰心中的想法就是这样的,自觉自己做几个人当中的负责人是不合适的。

所以,他才会为此与谢流云进行着交涉沟通,希望由谢流云来做他们几个人的负责人,认为这才是合乎情理的事情。

这位尊高低之分,相应的职权大小之别,在盛青峰的心目中,是非常看重的。

关于此点,他是不同于谢流云那样随和的,甚至说有些古板。

这地位高就是要被自己尊崇,坚决服从其管理,没有什么可说的。

他从来不觉得自己的年龄大,社会经验丰富,就是自己在谢流云面前可恃的什么优势。

相反,他倒是觉得自己可以凭借这些方面远甚于谢流云的积累,为谢流云多做一些参谋和辅佐。

这样的话,他们做为“雍氏四大卫”的一个整体,就可以齐心合力的为雍铭保驾护航,为实现一个共同的奋斗目标——“除暴安良,惩恶扬善,还公平公正于民众;拨乱反正,造福于民,使民众安居乐业”而努力。

同时,盛青峰认为要实现雍铭这样宏伟的人生目标,就必须要调动起己方这边所有能够发挥积极向上力量的资源,一起来为实现这个目标而服务。

那在这样的事业背景之下,没有统一的领导,划分明确的职责,又怎么能形成合力呢?

有了这样的考虑,再加上自己自小就养成的习惯,盛青峰于这名分和职责是极为看重的。

再看谢流云呢,他从小接受的是新式的教学,学习的是现代的工程建造理论知识,在长久的潜移默化中,其思想也是新式的,呈开放性的姿态来接受一切有意义的价值理念。

谢流云对于自身地位的高低,是持客观态度对待的。

他不看重这些身外的东西,而对实际要做的事情是看重的。

概况起来,就是重本质内涵,轻外在浮表。

而盛青峰则不同,相对于谢流云算是老派的人了。

若是没有一个职衔的身份界定,他可能都不知道自己如何在团队中自处了。

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