一直传说着，郁家大少官场驰骋，郁家三少是军中翘楚，唯独这个老二……

就算知道他是tri总裁之后，她也觉得他没有什么真的能耐，只会耍些阴谋手段罢了。可是此刻，他做事的速度和能力，真的让她眼花缭乱应接不暇。

郁沐圣十分钟做完，点击了保存键之后，问她：“看明白了吗？”

肖鱼儿老老实实的摇了摇头，他做得太快，她根本就反应不过来。

郁沐圣也没有笑话她，而是给她解释道：“财务部出的是硬性的销售数据，而在你们水墨画组里则是一份详细的分析报告。包括每一个人的业绩、不同的水墨画的销售价格，最近市场同类作品的竞争力，还有什么你补充一下。”

肖鱼儿想了想：“还有预测未来画展上的流行风向标是怎么样，什么样的画最具有收藏价值吧。”

“你说得对。”郁沐圣点头，“但作为上司，她还要看重的是什么，能不能想到？”

“上司不就是看重市场销售额吗？这跟她的领导能力有关啊。”肖鱼儿虽然是职场菜鸟，可基本的道理还是懂得。

郁沐圣扬了扬唇：“跟这个有关，但你没有讲到重点。重中之重的就是：她要在你们这组人中找出一个最杰出的画家，然后或者是重点培养或者是赶人离开。”

肖鱼儿奇怪的看着他：“你是说上司要提拔人才，那为什么还要赶人离开？”

看着她如此单纯，郁沐圣觉得还是要教会她应对职场上的一些情况。“如果是一个心胸开阔的上司，他肯定希望自己手下是能人多多人才辈出；如果他是一个担心自己前途被属于抢占的上司，他则会千方百计的赶走那些比他有才华的人，以此达到保住自己的位置。”